我黨從創建之日起即高度強調加強思想政治工作，走在實現中華民族偉大復興之路的今天，領導幹部思想政治素質變得尤為重要。黨的十八大以來，黨中央高度重視領導幹部的思想政治工作，對於幹部的選拔任用第一就是要看政治站位是否堅定，看政治素質高不高。因此，在提升領導幹部素質的過程中，首當其衝是需要全面提高其思想政治素質。
提高思想政治理論學習自覺性。積極開展“浸潤式”教育活動，促進領導幹部正確認識加強思政理論學習的意義和價值，進一步加強他們主動學習理論知識的自覺性，逐步形成自覺學習的良好習慣。另外，還需要堅持理論與實踐相結合的基本原則，在學習過程中積極思考，在思考過程中深入領悟，從而學會將所學到的知識靈活合理地應用於實際工作之中，促進各類問題得到高效地解決。
培育和踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀是是全黨增強凝聚力、提高向心力的可靠保障，同時也是改善領導幹部政治素養的重要因素，因此，領導幹部必須培育和踐行社會主義核心價值觀。一是需要強化社會主義核心價值觀的指導作用。二是帶頭學習、科學踐行社會主義核心價值觀。
選拔任用幹部要強化政治素質把關。“幹部政治上過不過得硬，就要看關鍵時刻靠不靠得住。”“關鍵時刻衝得上去、危急關頭豁得出來，才是真正的共產黨人。”大事難事看擔當，關鍵時刻見風骨。各級黨組織應立足於實踐，以工作態度、工作表現以及工作成效為切入點，評價幹部的政治素質，看其是否能夠在出現問題時勇敢地站出來，是否將組織利益放在首位，是否心繫老百姓。在從嚴把關上，不僅需要對幹部的政治素質進行嚴格規範的考核，也需要對其廉潔情況進行客觀全面地評定。同時，要把幹部履職情況作為政治素質考察的重要補充和印證，考準考實幹部的落實力、攻堅力、應對風險能力、創新力和專業能力。（陳雷）
來源：人民論壇網