職場上有這四個特點的人，才是真正有城府的人，難怪他們人緣好

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每個人都希望自己能夠有點城府，這樣做事的時候顯得非常的穩重，考慮問題的時候顯得非常的周全，為人處世也顯得恰如其分和妥當周到，但是很多人在這個過程當中卻坐過了頭，我們天天説有城府的人非常的厲害，到底他們厲害在什麼地方呢？很簡單，他們大都有這四個特點，有時候你不服都不行。不逞強

其實一些職場上城府很深的人，他們懂得在一些特殊的情況下懂得示弱不逞強，比如説在職場上當被大家起鬨時，很多的職場人往往容易有失自己的大雅風格，那麼這就是逞強，記住不管這是誰設計的圈套，不要往這個陷阱裏面跳城牆，既然有城府，那就變成真有城府，找到那個不懷好意的人，給他致命一擊才是要點。

工作細心

老俗語中有這樣一句話，説的是心有猛虎，細嗅薔薇。有城府的人，不僅大事拿得準，對小事，也有獨特的洞察力和眼光。對身邊發生的事情不會情緒化思考，而是會思考它們之間的因果關係，所以有城府的人，他們做任何事情都井然有序，步步為營。工作細心，讓領導和員工放心。

順勢而為

職場上城府深的人，他們一般情況下，會把你的想法看得很透，但是他們一定不會主動的表達出來，而是順着你的意思來，通過不斷的引導，最後他們變被動為主動，總能夠讓身邊的同事跳入他的圈裏面去，所以這個時候你要知道，學會和他們打交道，這樣你才能永遠都不會被動。

處理事情由簡單到複雜，彰顯自己的水平

很多的時候。我們都喜歡把複雜的事情簡單化，其實對於很多城府深的人，他們往往喜歡把簡單的事情複雜化，而且他們還會把事情做得更好，顯得很複雜，一個簡單的事情讓他們辦起來也辦得很複雜，但是結果大家都是非常非常的滿意，一個人城府深的人，把簡單的事情搞得太簡單了，複雜的事情搞得太複雜了，要把複雜的事情簡單化，簡單的事情複雜化，這才叫高手。

以上四個特質的人都是我們總裁當中遇到的城府深的人，能夠與他們有深入的交往，從此你的事業就會越來越順，那麼到時候你的命運，可能就會出現比較大的轉折，如果遇到這樣的職場人，一定要多瞭解。這樣你才能在職場上升職加薪。

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