小董沒有回濰坊老家，頭一回一個人在外過年。除夕晚上，小董過得有些寂寞。先是給自己做了頓簡單的年夜飯，然後因思鄉情緒低落了一會兒，接着在工作羣裏搶了一個多小時的紅包。
晚上十點，他決定出門找找年味兒。開車去市中心的廣場轉了一圈，本以為會有燈光秀，結果整個廣場上也沒幾個人。
同事小李看到了他的朋友圈，説“你想看燈光秀，沒找對地方”。小李已經兩個春節沒回家了。2020年沒提前出發，疫情一來就不讓動了。今年父母想見見外孫，給單位打了報告，提着大包小包來了。
大年初一，不能走親訪友，小李想帶父母出去轉轉。早早吃了晚飯，一家人去了家附近的公園。玩耍的孩子和往常差不多，陪伴者從爺爺奶奶變成了爸爸媽媽，也有全家齊出動的；樹上沒有掛更多的彩燈，唯一的橫幅和旁邊幾個燈籠給了一些“過年紅”的點綴。小李的老公説，感覺就是在過一個“長點兒的週末”。
天色擦黑，公園也暗了下來。走在近乎昏暗的公園裏，逛公園經驗顯然更豐富的父母開始“吐槽”：這公園沒有停車位，沒有什麼休閒椅，也沒有燈光點綴，老家公園還有人搭戲台子搞演出，耍的也多⋯⋯
其實，這兩年小李所在的城市修了不少景觀，也添置了一些兒童玩樂的設施，這原本比較符合小李對城市生活的憧憬。但父母這麼一説，小李覺得讓爸媽千里迢迢來城市過年有些“虧待”了。幸好，轉角來到公園臨着的一條寬馬路，兩座寫字樓設計了燈光秀，通體流光溢彩。柳暗花明，總算是點亮了一點兒節日氣氛。
統計數據顯示，今年有1億的“打工人”原地過年，也就是説，這1億“原年人”背後的家庭，無法團圓。他們“原地”待7天，或許也正像小董、小李這樣，在尋找一些異地過年的年味兒。
春節期間，很多城市都有“送年味兒”的大禮包。
義烏鼓勵“就地過年”的措施是被肯定的。除了常規的物資供給與便民服務，留義過年人員還將享受春節消費券，留義人員子女還能免費參加冬令營活動，正常營業的餐飲單位、便利店、快遞網點等都能領取補貼。
杭州的“原年人”是被羨慕的，現金紅包直接派發到在杭務工、非浙江户籍並在杭繳納社保的“打工人”賬户裏。
成都則向外地務工人員派放“年夜飯”，讓留守的異鄉人一品成都獨特的舌尖上的“年味”。
蘇州也有“殺手鐧”——落户積分，外地留蘇職工春節期間在蘇州工作的，凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分管理（含積分落户、積分入醫、市區積分入學），給予15分加分。15分是什麼概念呢？相當於在蘇州繳納3年的住房公積金。
也有被吐槽的，比如補貼免費流量，免費開放市屬公園，以及搖號抽籤送紅包、影音娛樂大禮包等。不是説沒價值，只是“送流量、抽紅包、免費逛公園”，這些關鍵詞似乎和“過年”沒有必然的緊密關係。
仔細想想，“打工人”需要什麼樣的“年味兒”？
以往春節，有鞭炮禮花大廟會的地方定是熱火朝天；初二初三走街串巷見着熟人問候“新年好”，小孩穿着新衣給長輩拜年討紅包；所有需要動土的工程，都要在過年時停下來；趕集擺攤做生意的，要到初八才正式開市。更別提，從除夕到十五，家裏長輩要求講究傳統習俗，比如除夕掛春聯、初一不掃地、初七不出門、初八不歸家⋯⋯
疫情之下，我們可以理解過年的變化，但也可以多一些儀式，填補些許“年味兒”。
城市留人就地過年，或許不能完全彌補團團圓圓，但讓“打工人”真正以主人心態在城裏過一個祥和年，城市才有可能成為更多“打工人”真正的家。
人口和人才是區域經濟興衰的基礎，這幾年反覆被媒體津津樂道的城市“搶人大戰”已説明了這個問題。如何在築牢防疫安全網的前提下，滿足異鄉人就地過年的需求，今年春節是一個契機，更是營造“歸屬感”的起點。畢竟，善待就地“打工人”，也是城市“搶人”“留人”的一環。
紅星新聞特約評論員 吳穹
編輯 黃靜
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