温嶺市公安局太平派出所
曙光城裏耀太平
今年以來，温嶺市公安局太平派出所深入踐行新時代“楓橋經驗”，聚力公安黨建、治安防控、矛盾化解、服務民生，爭當社區治理“火車頭”，築牢公安工作“根據地”，着力打造新時代“楓橋經驗”太平樣板。
把黨旗插進網格
藉助創建“楓橋式公安派出所”東風，加強黨建文化建設，打造集黨建、廉政、警營文化於一體的黨員活動室和黨建文化長廊。做實19名黨員民警兼任村黨支部副書記，輻射帶動護村隊、網格員、太平義警、物業保安等羣防羣治隊伍。要求“副書記”定期參加村“兩委”、黨員學習日會議，通報轄區內治安狀況，與參會人員共同研究分析突出治安熱點和難點，切實為村（社區）解決一些實際困難。以街道“黨建網格”建設為載體，依託“14 N”專羣聯動機制，推動社區警務與“黨建網格”融合。每個社區民警均兼任“黨建網格”指導員，每個社區輔警都負責二至三個小網格，形成“社區有格、格中有警、警民共治”良好格局。
把羣眾發動起來
“每天都有民警在學校門口站崗執勤，維護上學、放學時段校園周邊的安全秩序，我們感到很安心、很放心。”在錦園小學門口，學生家長王女士由衷地對民警表示感謝。
警力有限，民力無窮。太平派出所結合轄區治安實際，堅持走多元共治、整體防控的融合發展之路，充分發動羣眾、組織羣眾、依靠羣眾，建立“規範化護村隊”“太平義警隊”“紅星護學隊”“物業保安隊”“紅豹救援隊”等平安建設細胞組織，全力打造“最強民力”。針對轄區內學校多、學生多與警力少、壓力大的突出矛盾，努力打造獨具特色的“社區警務室 學校 護村隊 家委會 平安志願者”的羣防羣治護學新模式。
目前，轄區內已建有規範化護村隊16支隊伍126人；配備巡邏車8輛，做到“村村有巡邏車、夜夜亮警燈”。充分吸收退休老幹部、樓棟長以及平安志願者為我所用，組建“太平義警隊”，形成警民共治責任鏈條。
把矛盾就地解決
“我真誠地向你表示道歉，我不應該因一時衝動而動手打你……”5月21日下午，在太平派出所民警梁劍和老孃舅鄭挺堂的共同努力下，李某向周某當場道歉，並賠付12500元醫藥費。至此，這起將近一年的矛盾糾紛終於劃上句號。
太平派出所堅持“預防在調解前，調解在激化前”的工作理念，針對矛盾糾紛化解難的實際，探索建立矛盾糾紛排查化解系統和“四色管理”新機制，將歷年來街道、社區、面上接警和治安調解的案事件進行梳理導入系統。
○要求社區民警深入管區走訪排查，每週走訪羣眾15户，並且對日常排查出的矛盾糾紛推行“四色管理”，按照藍黃橙紅四類，對紅色矛盾糾紛列清單、掛圖作戰。
○在14個社區警務室均建立調解室的基礎上，積極構建矛盾糾紛多元化解新格局，主動與街道綜治辦、法庭、司法所、人大代表、律師等建立聯繫機制，每週確定一天時間，召集相關部門到所調解中心，對重大、複雜疑難和在羣眾中影響較大的矛盾糾紛進行集中聯合調解。
○通過新機制出台，使各類風險隱患“早預測、早預警、早預防”，實現“小糾紛不出院落、大糾紛不出社區、疑難複雜糾紛不出轄區”。
把平安進行到底
太平派出所轄區內有各類住宅小區166家、高層住宅212幢。今年以來，在加強派出所綜合指揮室建設的同時，探索建立“主動防範、陣地防範、重點防範、科技防範、自我防範”的“五大防範”機制，轄區黃賭毒、盜搶騙等多發性案件得到有效遏制。積極探索“智安小區”建設，實現小區平安管控“智能化”。以海普佳苑、北山小區分別作為封閉式和開放式小區的標杆樣板，探索現代科技與傳統小區的治理結合點，不斷升級各小區門禁、監控設備，實現人員、車輛實時管控，數字信息助力案件現發現破。
把評價交給羣眾
警務前移，搭建橋樑。主動對接街道，將民警、輔警、網格員合署辦公，依託社區警務室，切實打造好以服務羣眾為主的警務工作前沿陣地，藉助“百所進千企入萬家”活動，組織民警走進社區、沉入網格、與羣眾零距離交流，力所能及地為羣眾排憂解難。
將網絡載體融入社區警務，先後建立了“警企羣”“警校羣”“場所行業羣”“小區羣”“出租房主羣”等警民聯繫微信羣，通過在線交流，實現辦事、諮詢、反饋、投訴等多方位線上互動功能。藉助釘釘系統，建立“太平派出所社區網絡化服務平台”。將每個實體户的家庭成員、通訊聯繫電話等信息輸入系統，通過“手機警務室”及時發佈預警信息，收集羣眾的訴求和意見，為羣眾排憂解難，積極推動警民溝通由“面對面”向“零距離”服務拓展。（潘岳軍）