為攻克“燃燒激情、建功青島”主題實踐活動確定的重點“山頭”,增強城市管理領域廣大幹部的創先爭優意識,推動工作提速增效,9月23日上午,市城市管理局面向全局公開選拔“全民城管 温馨家園”、科技力量提升安全生產水平、城市綜合管理服務平台建設和“星期三問城管”媒體互動4個項目組成員,17名“揭榜掛帥”人員進行了競職演講,這其中既有60後,也有年輕的90後。
本次“揭榜掛帥”是市城市管理局對選人用人模式的一次新嘗試,凡是在編在崗的幹部,不論編制性質、不論職務高低、沒有崗位限制、打破年齡界線,不唯學歷、不唯專業、不唯資歷,只要認為自身適合項目組崗位,且想在崗位上實踐自己的工作設想,展現自己的能力和價值,皆可參加“揭榜掛帥”;真正做到讓想幹事的有機會、能幹事的有舞台、會幹事的有位子,在城市管理領域樹立起崇尚實幹、注重實績的選人用人“風向標”。
對重點項目實行“揭榜掛帥”,是組織發現人才、鍛鍊幹部的重要方式。近期,市城市管理局創新並踐行開門辦城管理念,圍繞打造“方便、温馨之城”的目標,堅持走好“開放路”、打好“服務牌”。主動開放工作場景,打造“星期三問城管”品牌,推出“邀你來當市民城管”欄目,邀請市民一起發現身邊的城市管理“死角”。
下一步,市城市管理局將繼續營造良好的幹事創業氛圍,為想幹事、能幹事、幹成事的幹部提供機會,搭建展示平台;不斷拓寬選人用人視野,切實鮮明地把“三化一型”的標尺立起來,推動廣大幹部比激情、比擔當、比實幹,點燃全局幹部幹事創業的激情,營造讓市民羣眾感到方便、温馨的城市環境。
來源 | 觀海新聞/青島早報記者 吳冰冰
編輯 | Ariel
【來源:青島早報】
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