“老實”是一個褒義詞，但“老實人”則變成了一箇中性詞，並且偏貶義。聽到有人説某某是“老實人”，心裏很不是滋味，這個人肯定又是一個被欺負的對象。
“老實人”是一個具有很強專屬性的詞，也是唯一一個因人的性格而產生的形容詞。
在職場中，老實人往往很聽話，安分守己。一心紮在自己的工作中，大有一副“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”的崇高境界。
與情商高的人相比，老實人並不受領導待見，因為不會“來事兒”，不會隨時“挺身而出”為領導分憂解難。
根據我的經驗，總結出老實人的幾點明顯特徵。一是最笨，不會説好聽的話，自然也就不受歡迎。二是木訥，多數都很內向，把所有人都看成是善良的，而且什麼事都等着別人找上門來，不願意主動出擊。在職場中，老實人不出類拔萃，也不拖後腿，所以很沒有存在感，自然也就容易被忽略。
三是心軟，不懂得拒絕。也可以理解為沒心沒肺，而這種性格很容易被心懷不軌之人利用，不經意間就被欺負了。
四是缺乏主見和創新精神，老實人循規蹈矩，從不惹事生非，但也很難有所作為。歸根結底，老實人並沒有錯，而是很難被職場的環境所接納。
那麼，有沒有適合老實人做的工作呢？經過仔細篩選之後，還真發現了3種特別適合老實人做的工作，不用擔心受人欺負，不僅工資高，還不受年齡限制。一、把愛好發展成事業，獨立性強的工種。
老實人大多不善意交際，面對形形色色的人和陌生的場合，內心會生出恐懼感。要靜下心來搞自己的事情，那應該是自己特別喜歡又擅長的領域，而且獨立性很強的工作。
這樣的工作其實有很多，比如開一個小網店，自己去打理生意。不用做得太完美，能夠張揚自己個性最好，小而美的風格十分契合細分人羣的消費習慣。只要走上了正軌，收入就不是問題了，而且這個也不受年齡限制。
基於互聯網的獨立性工作可以深入去發掘，比如趨之若鶩的自媒體。老實人可以利用自己的特長，轉化成文字與大家一起分享，在這個過程中可以獲得變現能力。只要有一羣志同道合的人願意成為忠粉，這是不受年齡限制的，而且不需要坐班，也不需要面對面做事情，這些能夠獨立完成的工作，就不需要過多的交流，自然也就不存在被欺負的情況，十分適合內向的老實人。
除此之外，比如設計師和高級文案工作者，也都很適合老實人去做，這些工種需要很強的獨立性，做到一定程度時，還可以作為真正的事業去拼搏。二、耐心細緻的工作
忠厚誠實，安分守己是前提，需要耐心細緻的工作往往在關鍵崗位，比如財務和文字校對。這些工作的待遇都不低，而且因為特殊的工作性質，一般不會有人來打擾，如果因為分心而出錯，來找麻煩的人必然會吃不了兜着走。三、可替代性弱的技術崗位
老實人的能力並不差，他們缺的是情商。比如在一個電商公司中，老實人可能不適合做店長，因為管理涉及到的事情會很多，但可以做運營。
一個擁有多年運營經驗的人，得到的報酬都很可觀。手中有了過硬的技術，不僅不怕被人欺負，還能遊刃有餘，輕鬆自在。
關鍵崗位上的技術型人才，無論在何時何地都很短缺。你的可替代性很弱，自然不會有人故意來找茬，而且這也是領導所不允許的。
在實際生活中，老實人從事“藍領”工作也很適合。一心鑽研專業技術，尋求新的突破。一技在手，走遍天下都不怕。總結
老實人在職場中，多數情況下都是弱勢羣體，想要不被欺負，還得自己努力把技術練到位，技能要過硬，從絕對優勢中去獲得別人的尊重。
在我看來，獨立性強的工作更加適合老實人去操作，可以最大程度遠離爾虞我詐，靜下心來體現自己的價值。
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