【環球時報-環球網報道記者 範凌志】將被新疆部分企業和民眾起訴的德國反華“學者”阿德里安·曾茲（鄭國恩）2日發表一份名為“強迫勞動以及新疆境內的勞工輸送框架下的強迫遷移”的“最新報告”，該“報告”聲稱南疆富餘勞動力的遷移是為了“降低當地維吾爾人口比例”“維吾爾年輕人到內地會被漢族融化”。鄭國恩等反華勢力的所謂調查報告有多少可信之處？新疆少數民族工人赴內地務工的實際情況到底如何？近期暨南大學傳播與邊疆治理研究院將發佈一份題為《“強迫勞動”還是“追求美好生活”--新疆籍工人內地務工情況》的調研報告，詳盡展示新疆少數民族工人在廣東的務工情況。
這份報告全文約1.8萬字，報告起草人之一的暨南大學傳播與邊疆治理研究院特約研究員尼羅拜爾·艾爾提對《環球時報》表示，該報告完全採用第一手實地採訪資料，且為了與採訪對象深入交流，獲取更清晰詳盡的素材，採訪基本全程採用維吾爾語。另一位作者暨南大學傳播與邊疆治理研究院特約研究員陳寧則認為，該報告可以説是迄今國內關於新疆赴內地務工情況最詳盡、全面的一份調研報告，“再加上我們兩位作者都來自新疆，這也是一份最真誠的報告。”
與鄭國恩等反華勢力從未進行實地調查就捏造所謂“報告”不同，《環球時報》獲悉，暨南大學的報告通過焦點小組訪談、深度訪談、參與式觀察等研究方法，通過對廣東5家使用新疆少數民族工人的企業（其中包括鄭國恩“報告”中提到的2家企業）開展田野調查，共計訪談了包括維吾爾族、哈薩克族、柯爾克孜族、塔吉克族在內的新疆少數民族務工人員共計70人（受訪人自由選擇用他們習慣使用的語言接受訪談），深入瞭解了新疆少數民族羣眾到內地企業務工的原因、日常的工作和生活、出疆務工經歷對的其意義以及他們對未來的規劃。
“可以肯定的是，新疆少數民族羣眾在內地企業務工的任何一個環節都不存在西方反華機構所謂‘再教育’‘強迫勞動’和‘監視’。”暨南大學的這份報告在結論中指出，新疆少數民族羣眾出疆務工是他們自主自願的選擇，所調查企業的新疆少數民族職工各項勞動權利都得到了充分保障，生活方面，新疆少數民族職工在企業有宗教信仰自由、使用本民族語言和文字的權利、可以根據自由選擇住所等，另外企業為照顧新疆少數民族職工的宗教信仰和飲食習慣，均配備了專門的本民族廚師，提供清真飲食。
報告數據顯示，出疆務工對新疆少數民族羣眾有許多積極意義，包括增加家庭經濟收入、開闊眼界與觀念轉變、提高語言能力和職業技術水平、使子女享受內地教育資源、提高女性家庭和社會地位等，新疆少數民族工人受出疆務工經歷的影響，有46%的人希望繼續在企業務工增加收入，31%的人計劃用已有的儲蓄回家鄉創業，也有23%的人計劃移居到廣東省生活。
“在跟一位採訪對象聊的時候，他笑得特別燦爛，能感覺到眼睛在發光，他跟我講自己以前不知道世界這麼大，非常珍惜現在的生活。”尼羅拜爾告訴《環球時報》記者，作為一名從新疆走出來的學者，她感同身受，而西方反華機構的污衊，實際上是在剝奪新疆少數民族羣眾自由流動和過更好生活的權利。尼羅拜爾的觀點在報告結尾也有體現：“一些國家以所謂‘強迫勞動’為由對這些僱傭新疆少數民族工人的企業進行制裁，實際上是打着人權的旗號損害新疆各族人民正常工作的權利。”