22日，人社部等八部門《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》正式對外公佈。
人社部新聞發言人盧愛紅介紹，《意見》的出台，對規範平台企業用工行為，維護新就業形態勞動者勞動保障權益，促進平台經濟規範健康持續發展具有重要意義。
《意見》明確了規範用工的具體要求，也就是根據企業用工形式和新就業形態勞動者就業方式的不同，明確企業應當對符合確立勞動關係情形、不完全符合確立勞動關係情形但企業對勞動者進行勞動管理的新就業形態勞動者權益保障承擔相應責任。對平台企業採取勞務派遣、外包等合作用工方式的，平台企業與合作企業依法承擔各自的用工責任。
《意見》提出了健全勞動者權益保障制度的相關政策，包括健全公平就業、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險制度，強化職業傷害保障，完善勞動者訴求表達機制等。
《意見》還提出了優化勞動者權益保障服務的重點，將所有新就業形態勞動者納入勞動保障基本公共服務範圍，針對勞動者享受勞動保障公共服務方面的有關問題，提出了優化就業服務和社會保險經辦、加強職業培訓、完善工作生活服務保障等措施。
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