公差勤務，叫停“列兵優先”
■第78集團軍某旅一連排長卜一丁
前段時間，我擔任連隊值班員，正趕上旅裏組織檢查評比，我們連因為內務衞生存在不足被扣了分。雖然指導員沒説什麼，但我從他的眼神裏分明看到了失望。
實話實説，在值班期間，我一直對內務衞生抓得很緊，只要有時間，就四處走走看看、檢查提醒。每天操課隊伍帶走前，我還會專門到各個衞生區轉一圈。
標準要求大家都清楚，平時檢查也都沒問題，為什麼關鍵時刻“掉了鏈子”？帶着疑惑，我來到被扣分的班一探究竟。走廊裏，兩名列兵正在打掃衞生，他們的對話讓我發現了端倪：“這一上午，打掃完衞生啥都不用幹了”“可不是嘛，幹不好還得挨説，我到現在還沒洗漱……”
第二天早操後，我特意來到這個班查看。果然不出所料，大部分軍士都在整理個人內務和洗漱，只有幾名列兵在打掃衞生。原來，這幾名列兵剛下連不久，為了在班長面前留下好印象，主動承包了班裏的衞生區，時間一長，逐漸不堪重負。檢查當天，由於時間倉促，這幾名列兵儘管已經足夠努力，還是留下一兩處衞生死角沒有打掃乾淨。
返回連部的路上，我的腦海裏湧現出連隊日常訓練生活中的一幕幕：每週食堂幫廚，各班都是列兵參加；週末連隊臨時抽調公差，各排派出的多是列兵；每逢文體活動結束，各班留人收拾場地也經常是列兵包辦……不知從何時起，這些事務性工作似乎被貼上了“列兵優先”的標籤。“新戰士看似‘工作積極’的背後，是不是存在某種無奈？長此以往，老兵們會不會滋生懈怠心理，影響內部關係？”意識到問題的嚴重性，我決定借這次機會，給大家上一課。
晚上，我召集排裏班長骨幹就此情況展開討論，首先表明了自己的態度：“多給新兵提供鍛鍊機會無可非議，但不能以此為藉口推卸責任，放鬆對自身的要求。安排公差勤務不能區別對待，更不能搞論資排輩。”大家紛紛表示贊同。隨後點名時，我又圍繞“列兵優先”現象進行了點評，不僅對列兵們的工作態度提出表揚，還動員班長骨幹充分發揮模範帶頭作用，勇於挑重擔、樂於幹累活。
言傳不如身教。第二天一早，我拿起工具加入打掃衞生區的隊伍中。在我的帶動下，一些老兵改變了往日的“潛水”狀態，紛紛“上陣”。不僅如此，許多骨幹還與列兵結成對子，幫助他們解決工作訓練生活中遇到的難題，不少列兵相繼登上了“雙爭”光榮榜。
（遲 博、秦張傑整理）
來源：中國軍網-解放軍報