“為什麼我踏踏實實的工作，處處幫助別人，反而得不到尊重。而別的一些人，工作能力不強，但人家混得順風順水，我需要做些什麼？”這是一個朋友發來的問題。
巧的是前幾天船朋友也這樣説了。他説自己在公司，什麼事都搶着做。自己年齡大一點，經驗豐富一點，很多事都是自己帶頭做。但是彷彿自己做什麼都成了理所當然，事情做了，領導不記好，還動不動這不對那不對的。
自己是在單位做事最多的人，而且年輕員工不但不尊重自己，不叫名字叫外號。有些事情不是自己的任務，還都推到自己頭上，自己做了還落不了好。
船朋友這樣説的時候，大家對他的解釋是，不是別人不尊重你，是你沒有擺正你自己的位置，沒有尊重你自己。和人關係相處得好，並不是處處都要去幫別人，也不是刻意和別人去拉關係。要做好自己應該做的，守住自己的交往原則和尊嚴。
人生有很多個關係，在每一個關係之中，如何把握自己的位置，決定了自己在這個關係網中的地位。這個地位不是説我們為對方做了什麼，做了多少，我們就會獲得多少尊重。而是自己在相互交往中，自己給自己的定位造成的。
就如同在關係之中，地位不是説幾句軟話就能提升自己地位，該強硬的時候就必須強硬。所以要為自己的為人處世有一個底線，在一定的限度以內，我們可以包容別人。但是超出了限度，就必須拿出一點厲害的樣子。
當然，這種強勢的態度是與自己的實力緊密聯繫的。實力越強的人，底氣就越足。所以在人與人之間的交往中，最重要的也是讓自己的能力不斷提高。用別人做不到而自己能做到的事情，贏得自己的地位和尊重。
我們都講助人為樂，但是很多人幫助了別人，自己卻並不快樂。就如同船朋友説的一樣，自己什麼事都幫別人做，被人當作理所當然。明明自己能做的，卻非要讓我做，哪天如果不做，他們就不開心。我這要是就做了，錯了還被領導批評。明明是個經驗豐富的老員工，卻把自己搞成了一個什麼都乾的勤雜工。
這也許是因為他沒有擺對自己的位置。人人都能做到的事情，做自己應做的那一份，而不是什麼事都大包大攬。因為那些人人都能做到的，你幫別人做了，不是説明你多熱心腸，而是説明你沒有底線，軟弱可欺，只會讓你變得越來越忙，耽誤了你的工作重心，讓你變得毫無頭緒。
助人不一定會讓自己快樂，因為勞動的付出就是要體現在回報上，而回報不一定是金錢，但最起碼是認可。所以當你在幫助別人的時候，要知道你要做的事情值得自己去做。而值得取決於這件事本身的難度和對方是不是不能做。如果沒有難度，對方也有時間有能力去做，為什麼還要去幫對方呢？因為在任何一個單位之內，每個人做好自己的本分是基本的職責，也是基本的前提。你替對方做了，你是在幫對方。但是你忽略了各自的職責，這本來就是對自己的不尊重和對工作的不尊重。你打破的規則，你必須為之付出代價，而這種代價最明顯的體現，就是得不到尊重。
肅竹2020.6.27於漢中（原創作品，嚴禁侵權）
