被要求每天寫心得的休產假女工已回崗位，公司表態
8月25日，上海半木軒傢俱有限公司宣傳部門項姓負責人回應上游新聞記者表示，在讓休產假女工每小時寫600字銷售心得事件中，公司確實存在制度上的缺陷，已和涉事員工溝通消除誤會，該員工已返回原工作崗位，但對事件的調查仍在繼續。
此前一天，上海半木軒因發讓休產假員工每小時寫600字銷售心得，錯一字扣50元，並要求手寫的郵件而引發關注，網友稱該公司系變相辭退員工。
▲上海半木軒傢俱有限公司人力資源部門向休產假女員工發送郵件稱，要求其每小時寫600字心得。
郵件信息顯示，該公司人力資源部門範姓工作人員發給朱姓員工的《工作安排》郵件信息顯示，公司非常重視每一位員工在工作過程中成功或失敗的經驗。覆盤這些經驗不僅是幫助個人成長，也是公司未來發展的積累。現考慮到朱姓員工具體的對接工作在產假期間已有對接者，今年傢俱行業都很難，公司還是在發正常工資。朱姓員工的工作也必須符合這個工資要求。所以需每天完成一篇銷售支持心得，每小時600字，每天下班前交給人事，一個錯別字罰款50元，一句重複句子罰款100元，晚交或者漏交罰款500元。從8月20日下午三點半開始執行。考慮到哺乳期視力不好，為保護朱姓員工，安排手寫。
郵件內容曝光後，因涉及哺乳期女職工權益很快引發關注，網友評論稱該公司系變相辭退員工。
24日下午，上海半木軒傢俱有限公司通過官方微博回應稱，針對近期我司人力資源部，對員工佈置的寫“心得”的工作任務。我司將在進行完整的事件調查後，嚴格遵守相關法律法規，進行反思及妥善處理。
8月25日，該公司宣傳部門項姓負責人向上遊新聞記者表示，朱姓員工是公司的一名銷售人員，也是老員工。公司已於24日下午和其溝通，消除了誤會。目前該員工已重新返回銷售崗位工作，不需要根據郵件要求寫“心得”，當事人對結果比較滿意，也願意繼續在公司工作。
“這件事歸根結底是公司管理上存在一些漏洞和疏漏，我們也表示遺憾和道歉。我們會對這個事情進行一個徹底的調查，並作出處理。”項姓負責人説。
工商資料顯示，上海半木軒傢俱有限公司成立於2007年3月30日，法定代表人呂永忠為國內知名設計師。
此前報道：
公司要求產假員工手寫心得：每小時600字 錯1字扣50
8月24日，網傳上海某公司要求一名員工產假期間每天手寫銷售支持心得，引發網友關注。
郵件內容顯示，該公司要求該員工每天完成一篇銷售支持心得，每小時600字，“每天下班前交給人事，一個錯別字罰款50元，一句重複句子罰款100元。晚交或者漏交罰款500元。考慮到哺乳期視力不好，為保護你，給你安排手寫。”郵箱地址顯示，該公司為上海半木軒傢俱有限公司。
24日14:57，該公司官方微博發佈“申明”稱，針對近期該司人力資源部對員工佈置的寫“心得” 的工作任務，該司將在進行完整的事件調查後，嚴格遵守《 中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規，進行反思及妥善處理。保障員工的合法權益，履行企業的社會義務，也歡迎並感謝社會各界監督。
工商資料顯示，上海半木軒傢俱有限公司成立於2007年03月30日，主要經營範圍為傢俱，日用品，辦公用品，服裝，建材，五金交電，工藝禮品批發零售等。法定代表人為呂永忠，註冊資本150萬人民幣。
24日下午，紅星新聞記者多次致電該司辦公電話，均無人接聽。呂永中設計事務所一位工作人員稱“知悉此事，但無法代表公司作出回覆。”
公開資料顯示，呂永中為國內知名設計師。半木傢俱公司官網介紹稱，其1968年出生，90年畢業於上海同濟大學，留校任教逾20年，長期致力於建築室內空間及傢俱設計，2015年福布斯中國最具影響力設計師，2016年榮獲“國家精神造就者”榮譽。半木，2006年由呂永中創立於上海，致力於當代東方生活方式的高端原創傢俱與生活品