嘉興日報
昨天(7月20日)上午，嘉興秀洲區村(社區)組織換屆工作領導小組(擴大)會議召開。會議聽取了全區村社換屆準備工作進展情況，對多個換屆文件進行了審議，研究部署了換屆試點相關工作。會議的召開，也意味着秀洲區以更高標準、更嚴要求、更大擔當向村社換屆工作發起“衝鋒”，力爭交出“滿分答卷”。
村社換屆是2020年全區政治生活中的一件大事，是抓基層打基礎的一場大考。村社換屆事關黨的執政根基、事關基層社會穩定、事關改革發展大局。今年3月起，全區按照村社換屆省“六大行動”和市“七個先行”有關要求，全面推進各項準備工作：在責任層層壓實上，做到思想重視、責任落實、工作謀劃的“三個到位”；在人選逐村推磨上，做到鎮街逐個“議”、部門逐個“審”、情況逐個“聽”的“三級過堂”；在選情精準分析上，做到選情“一圖清”、指數“月月清”、問題“村村清”的“三個清楚”。
“此次村社換屆面臨着任期調整、任務調整等諸多情況，城鄉融合發展等帶來的新形勢新問題也讓換屆工作的挑戰性、複雜性、特殊性前所未有。我們必須抓牢抓好這項工作，以試點為突破口，加大探索，高標準、高質量‘破題’推進。”區委組織部相關負責人表示，此次換屆工作需從構建基層社會治理體系的新任務新要求中、從應對複雜多變換屆環境的新挑戰新考驗中、從建設“重要窗口”迎接建黨百年的新形勢新使命中進行全面把握。
試點先行、典型引路是開展村社換屆實踐中形成的好經驗、好做法，也是解決問題、積累經驗、尋找方法、探索規律的好舉措。作為全市換屆工作試點的洪合鎮在會議上作交流發言。就如何做好試點工作，會議也進行了部署。
據悉，秀洲區將以洪合鎮為試點，把加強黨的全面領導作為根本保障，構築堅如磐石的基層執政根基；把選優配強村社領頭雁作為首要任務，打造堪當重任的基層幹部隊伍；把加強實踐探索作為重大課題，構建權責明晰的基層治理體系；把嚴肅選風選紀作為基本要求，營造風清氣正的基層政治生態。
具體來説，全區各鎮(街道)要精準把握上級精神，把全面推行“一肩挑”、實現“五個好”等要求全面貫穿到資格條件、選舉辦法、紀律要求中；牢牢把好人選標準制定、排摸審查、推薦確定等重要關口，並切實把好換屆選舉過程關。對前期排摸確定的“一肩挑”人選，各鎮(街道)要進行再研判再檢驗，通過競職承諾、幹事承諾、辭職承諾“三項承諾”，讓人選有動力更有壓力，讓羣眾多瞭解更接受；同時突出“能、公、法、廉”四字要求選好村社幹部。
作為對基層治理體系的深度重構，“一肩挑”是推進基層治理現代化的固本之舉。為此，秀洲區也明確將從班子整體功能和運轉、監督管理、待遇保障、日常調整等多方面進行“一肩挑”後的探索和實踐。作為地方基層政治生態的重要風向標，秀洲區村社換屆工作也將嚴把紀律關，做好問題提前排查、及時解決。
“此次村社換屆是踐行‘兩個維護’的一場具體實踐，是基層治理體系的一場深刻變革，我們一定會凝心聚力、勇猛精進，奮力交出村社換屆‘滿分答卷’，為高質量全面發展護航添彩，以優異成績迎接建黨百年。”該負責人表示。