據報道，江蘇省南京市六合區糧食局購銷公司烏石分公司原經理侯慶園等人，借年終慰問退休老職工之名，竟然挪用公款胡吃海喝，在解釋調查的時候，竟然還聲稱，都是多年來的‘老規矩’，也不算啥大事”。
憑“老規矩”就能堂而皇之地頂風違紀嗎?當然不行!懷着僥倖心理故意違紀，一朝東窗事發，便編排各種搪塞推脱的理由。無論是“多年的‘老規矩’，一時難以改過來”，還是“不能對勤懇的老同志太過無情”，或者“無心之舉，下不為例”，不管搬出什麼理由，只要違反了黨紀，就沒有什麼可以通融和留情的。
從嚴治黨，對違紀問題從嚴懲處這一手決不能放鬆。中央對“四風”和腐敗問題的懲治決心很堅決，要求發現一起、查處一起，絕不遷就。從中央八項規定實施以來，已經有無數教訓深刻的典型案例，從反面揭示了什麼叫“踏石留印、抓鐵有痕”，什麼叫“有腐必反、有貪必肅”，什麼叫“執行制度沒有例外”。
心中裝着“小九九”，無視中央要求和黨紀約束，不收斂、不收手，註定要栽“大跟頭”。此中道理，不可不慎也。
南京六合區這起案例中所謂的“老規矩”，聽上去似乎頗有迷惑性，但其實質並非基於優良傳統和工作慣例形成的不成文的紀律規矩，而是長期以來屢屢違紀卻得不到糾正所形成的“破窗效應”。現實告訴我們，如果紀律和規矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產生。
這種“老規矩”存在的重要原因之一，就是長期不斷有人違規違紀卻沒有受到相應懲罰。對按這樣的“老規矩”辦事的，不僅不能網開一面，反而更應當依據黨規黨紀嚴懲，以儆效尤。
人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。中央反覆強調，“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”“紀律面前一律平等，黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員”。只有牢固樹立紀律意識和規矩意識，做政治上的“明白人”，黨員才是合格的黨員，幹部才是合格的幹部。只有從嚴執紀、嚴懲不貸，才能讓黨規黨紀成為通了高壓電的“高壓線”，成為任何人都不敢逾越的“制度之牆”，從根本上遏制住違紀的“破窗效應”。
改作風永遠在路上。繼續以整風精神從嚴執紀、從嚴要求，才能保持黨員幹部清廉有為的狀態，才能構建風清氣正、海晏河清的政治生態。