因為拒絕加班完成緊急任務，導致公司損失12萬元，揚州某公司的檢驗員王某、李某被公司告上法庭，最終被判賠償1.8萬元。4月30日，這一消息引起了熱議，有媒體形容“網友都炸鍋了”。
從網友評論可以看出，質疑主要圍繞一個問題：何為緊急任務。如果僅憑公司界定，就可以確認某項工作為緊急任務，那麼，員工就要隨時聽候公司調遣，只要不肯服從安排加班，就將面臨賠償。
也有網友提出，除了事關公共利益，涉及人身財產安全等緊迫事由，都不應強迫員工加班。王某、李某隻是質檢員，從事的並非搶險救災、治病救人等方面工作，僅僅因為拒絕加班就被公司告，被判賠償，有違常理。
出於對加班的厭煩乃至深惡痛絕，更出於對“今後老闆可以隨意使喚我”的你恐懼，網友們羣情激憤，一點就着。問題是，很多人並沒有搞清楚事情的經過，只看到“拒絕加班被判賠償”，立即炸鍋。
事情到底是怎樣的？4月29日，揚州市邗江區人民法院就2019年勞動爭議案件的審理情況進行了通報，其中提到了此案。
王、李二人是當地一家公司檢驗部的主要檢驗人員，該公司所有產品必須經二人檢驗，蓋章之後方能出廠。
2018年5月13日，該公司的一筆訂單必須在下午完成所有產品的檢驗，否則就將違約，被客户索賠。當時，訂單中的大部分產品已經完成檢驗。
兩名檢驗員很清楚這一情況，於是提出，其勞動合同即將到期，要求公司與其續簽。隨後，二人故意拒絕下午繼續加班，完成檢驗工作。最終，導致公司未能按時交貨，被客户索賠12萬元。
2019年，該公司提起訴訟，要求兩名質檢員承擔12萬元的損失。
法院認為，在生產任務緊迫、公司可以安排調休的情況下，兩名質檢員仍拒絕加班，對最終產生的損失負有一定的過錯責任。
但主要責任還在於公司。作為管理方，公司需要為延期交貨承擔責任。勞動者獲得一定的報酬，但利潤主要歸公司所有，因此，公司也需要承擔經營風險。
綜合考慮各方面情況，法院最終判決二被告承擔15%的責任，賠償1.8萬元。
全面瞭解了事情的前後經過，“拒絕加班被判賠償”似乎也沒有那麼讓人情緒激動了。在這件事情上，雙方都有責任，兩名質檢員也絕非人們想的那麼無辜、無助。