打好換屆“第一仗” 選優配強“領頭雁”
——我區高質量完成村（社區）“兩委”換屆工作紀實
廣西新聞網-廣西日報記者 藍 鋒 桂組軒
今年3月，貴港市港北區小江社區的居民委員會換屆選舉現場，5985名選民為自己心中的“帶頭人”人選投下了神聖一票。在熱烈掌聲中，梁孟庭高票當選社區居委會主任。
隨着貴港市港北區小江社區當選結果的公佈，全區16411村（社區）全部完成了黨組織、村（居）民委員會換屆選舉，共選舉產生新一屆村（社區）“兩委”班子成員12.9萬人，圓滿實現了“四個百分之百”目標。
五級書記抓換屆，把黨的領導貫穿始終
去年12月10日，自治區黨委書記鹿心社出席全區村（社區）“兩委”換屆電視電話會議進行動員部署，他還帶頭聯繫指導百色市田陽區的換屆工作。今年2月2日，自治區黨委副書記、自治區主席藍天立到大化瑤族自治縣調研指導村（社區）“兩委”換屆選舉工作，現場指導六也鄉德禮村村民選舉大會。
自治區黨委常委、組織部部長曾萬明先後深入4個設區市、6個縣開展實地調研指導，全程觀摩指導兩個村（社區）“兩委”的換屆選舉工作。全區各地認真貫徹落實黨中央和自治區黨委部署要求，牢固樹立“首戰必勝”意識，市縣鄉黨委書記認真履行第一責任人職責，區市縣鄉村領導班子成員、換屆領導小組成員、組織和民政部門班子成員2.16萬人建立了聯繫點，形成了上下貫通、左右協同抓“兩委”換屆選舉的聯動格局。
堅持早謀劃、早排查、早部署，牢牢把握換屆選舉工作的主動權。各地結合掃黑除惡專項鬥爭，深入組織開展“五清”行動，整頓提升軟弱渙散村（社區）黨組織1395個，全面盤點篩查11.8萬名村幹部，查處違紀違法村幹部1325人，排查化解矛盾糾紛1.7萬件，為順利換屆掃清了障礙。
突出“以事擇人”，選優配強“兩委”班子
選優配強“兩委”班子，是換屆取得成功的重要標誌。
在東蘭縣巴疇鄉巴疇村，畢業於廣西大學的“90後”女大學生韋春豔以高票當選村黨支部書記；在陸川縣灘面鎮新旺村，“80後”大學生致富帶頭人沈靖凱參與村支書的競選，激情澎湃的競選演講贏得台下黨員陣陣掌聲……新一輪村（社區）“兩委”換屆中，成功當選的大學生不勝枚舉。
各地堅持以事擇人導向，通過本地選、外地引、上面派，把能幹、實幹、會幹的優秀人才選進“兩委”班子。
——突出政治標準。全面落實村（社區）黨組織書記縣級黨委備案管理制度和換屆候選人資格縣鄉兩級聯審機制，嚴把政治關、能力關、作風關、廉潔關，堅決把不合格者擋在門外。
——突出提升班子整體功能。新一屆“兩委”班子的學歷、年齡結構大幅優化，黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”比例達到99.6%。黨組織書記中，年齡在55歲以下的佔98.9%，大專以上學歷的佔35.8%。“兩委”班子成員中“雙帶”能人達到85.7%。“兩委”班子整體功能明顯增強，讓新時代城鄉發展有了“主心骨”“領頭雁”。
堅持“嚴”字當頭，立起換屆紀律風向標
基層黨組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。2020年3月，自治區印發《關於做好2021年村（社區）“兩委”換屆準備工作的通知》《關於加強村級後備人才隊伍建設的指導意見》，對事關換屆的關鍵性、基礎性工作進行全面系統部署。
各地紮實抓好村情調研摸底、不合格村幹部清理、“一肩挑”人選培養、後備人才儲備、軟弱渙散黨組織整頓、矛盾糾紛化解、“五清”行動等重點工作，為換屆選舉打牢基礎。
風清氣正，才能公平公正。
“標準更高，要求更嚴，選舉程序規範，選民參與積極性高。”這是我區各地黨員羣眾對這次“兩委”換屆工作的一致評價。
——選舉過程規範。各地嚴格落實政策法規和程序要求，抓嚴抓實關鍵環節和重要節點，確保換屆選舉程序合法、過程公開、結果有效。自治區編制指導手冊兩套5.3萬冊、簡明流程圖2幅4.5萬張，做到工作有遵循、對照有標尺。
——政治生態清明。各地堅持教育在先，通過多種形式做好政策法規及換屆紀律的“十嚴禁、十不準、六個一律”宣傳解讀，引導黨員羣眾增強法治觀念，有序參與選舉。堅持把嚴肅紀律貫穿全過程，派出區、市、縣三級督導組2.9萬個，加強對換屆程序實施、紀律執行等重點環節的督導檢查。
選出好班子、換出好風氣。自治區黨委組織部相關負責人表示：“我區將加大對村（社區）幹部隊伍建設的政策、資金和項目支持，讓新一屆‘兩委’班子在全面推進鄉村振興和城鄉治理中展現新作為、推動新發展。”
來源:廣西新聞網-廣西日報