01 4S店曾為身份象徵，如今變成坑人代名詞
隨着私家車的普及，4S店迅速佔領市場，成為汽車行業的王牌軍。剛開始的時候，能去4S店消費的都是有錢人。一般人車輛壞了就找個維修點，很少去4S店，畢竟費用在那裏擺着。去4S店消費，自然就成了身份的象徵。但是如今，4S店的口碑越來越差，甚至被人們冠以“坑人”、“騙子”的稱呼。
4S中的S是四個以S開頭的單詞，分別代表了整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）和信息反饋（Survey）。寬敞明亮的辦公場地、一排排嶄新的汽車和優質的服務，使4S店區別於人們認知中的汽車廠、維修廠。而乾淨的環境、貼心的服務，也讓很多人願意去4S店消費。
不過，4S店畢竟是以盈利為目的，環境、服務業需要有錢來支撐。所以4S店的收費也不是一般人能消費得起的。但就是這樣高大上的4S店，也開始走向衰退，問題不斷，比如賣保險、汽車貸款、不好好保養、欺負顧客人少錢多等。
顧客去4S店是因為信任，但是4S店的員工卻把客户當傻子。更換一台發動機，修理廠2萬元就能修，4S店卻要收費16萬，才給客户更換髮動機，2萬跟16萬，差距也太大了。
去4S店保養，洗跟沒洗沒啥差別。而碰到啥都不懂的顧客，他們在保養上更是動輒就是收費三四千，欺負客户不懂行，把客户當傻子。
這樣一件一件被曝光出來的惡劣事件，讓人們對4S店敬而遠之。現在的4S店已經不是身份的象徵，反而，在人們眼中4S店就是坑人的代表。
如今4S店這個中國最會掙錢的行業，半年關店1000家！4S店開始了死亡倒計時，也在人們的意料之中。
02 不腳踏實地，再厚的底子也有敗光的那一天
公司有個同事為人不錯，在同事間的口碑一直很好，平時工作也挺負責，大家都願意跟他一起工作。同事有困難，他也經常幫忙。
但是最近因為一些私事，他在工作上就有點心不在焉，經常犯一些小錯誤。一開始大家還都比較大度，幫助他解決，也一再忍讓。但是從此以後，他彷彿找到了一條放飛自我的道路。
有了錯誤，有同事幫忙解決；耽誤了大家的工作進度，大家忍讓不批評他。結果就讓他越來越得寸進尺，工作效率越來越低，工作質量也越來越差。誰跟他合作誰倒黴，最終他耗盡了大家的耐心，誰都不願意跟他做搭檔了。
以前積累下的好人緣敗光了，現在再提起他，人人都是一副不願意再談的樣子。所以説在職場上，工作就要腳踏實地，不要想着走捷徑，也不要想着靠別人多做點，自己少做點就能輕鬆過去。不腳踏實地，再厚的底子也有敗光的那一天。
03 精益求精，才應該是一個人的不斷追求
無論是職場上，還是商場上，無論是個人，還是公司，想要走得更長遠，就不能原地踏步。原地踏步就意味着退步，我們必須精益求精，不斷提升自身的競爭力，才能走得更長遠。
第一，警惕18個月效應，永葆活力。
一個人開始新的一項工作，一開始會比較有激情，但是一段時間熟悉了新工作後，就會慢慢變得懈怠，越來越沒有激情。而經過研究發現，這個時間段大約是18個月。所謂18個月效應，其實就是説一個人從激情澎湃到懈怠的過程。
如果不想在職場被拋棄，就要警惕18個月效應，要讓自己永葆活力，做事情要永遠在狀態，不要輕易被消磨掉意志。只有這樣，才能不斷進步，不斷提升自己的實力。
第二，懂得自我選擇效應，讓優秀成為一種習慣。
一個人一生中會做很多的選擇，不同的選擇會有不同的結果。現在的生活由過去的選擇所決定，而現在的選擇將決定未來的生活。如果一個人做出了選擇，以後的道路就會按照這個慣性去做出同樣的選擇，並且會不斷進行自我強化。這就是自我選擇效應。
優秀其實是可複製的，當一個人不斷選擇優秀，就會變得越來越優秀，慢慢地，優秀就會成為一種習慣。
第三，懂得照鏡子效應，及時自省改進。
古人説過，“以銅鏡為鑑，可以正衣冠，以人為鑑，可以知得失”，照鏡子是每個人都都會做的事情，你是什麼樣子，鏡子就呈現出什麼樣子。鏡子不會因為你是有錢人，就照得好看，也不會因為你是一個窮人而把你照醜。鏡子的標準從來沒有改變，就是真實客觀地反映事實。這就是照鏡子效應，它其實是一種個人自省的效應。
孔子云：吾日三省吾身。想在職場上走得更遠，就應該懂得照鏡子效應。懂得自省，才能不斷提升自己，讓自己變得越來越好，也才能夠在職場上更具有競爭力。
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