為深入貫徹落實省聯社黨委“以員工為中心”的管理理念，積極推進民主管理制度建設，落實廣大員工權益，提高公司治理水平。12月1日，齊河農商銀行組織召開第二屆職工代表大會第十一次會議，78名職工代表、工會會員代表出席會議。
會上，工會主席做工作報告。她指出，過去一年，齊河農商銀行工會在省聯社、審計中心及本行黨委的帶領和指導下，圍繞中心工作，努力發揮工會橋樑和紐帶作用，在推進員工思想建設、落實關心關愛、助力青年成長成才等方面做了大量的工作，通過落實“為員工辦實事”清單、組織豐富的文體活動、選樹各領域典型等方式，進一步提升了員工隊伍素質，營造出積極向上的職工文化氛圍。
會上，審議通過了《2021年度工會工作報告》、《2021年度“為員工辦實事”12項清單落實報告》《2021年度女員工關愛與成長情況落實報告》等7項議案，補選工會委員會委員、工會經費審查委員會委員以及第二屆工會女職工委員會委員等，進一步完善了工會組織建設。
會議強調，職工代表是職工的發言人和指路人，承擔着員工賦予的責任和重任。一是要充分履職，積極瞭解員工所思所想，及時建言獻策，提出意見和建議，推動工會工作發展。二是主動投身員工思想引領，承擔員工代言人職責，號召員工堅守政治信念、堅持愛崗敬業，在全面深化改革發展中建功立業、奮勇前行。三是傳承發揚“大挎包”精神，在弘揚農商精神中引領風尚，做好表率，在應對金融競爭中提升素質，凝聚人心，以奮勇爭先的姿態，凝聚起推動業務高質量發展的強大合力。
下一步，齊河農商銀行將進一步健全工會組織體系建設、保障職工主體地位，維護職工切身利益，以實際行動為職工辦實事、解難事，有聲、有色、有效地滿足職工精神文化需求，落實關心關愛員工各項舉措，激發幹部職工愛行愛崗、奮勇當先的熱情，為農商銀行的改革發展凝聚力量。（徐敏）
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