為紮實做好安全工作，進一步加強隊伍安全管理，切實將安全工作落到實處，富錦大隊運用四項措施全面抓好因疫情隔離在外人員管理工作。
“一對一”保持通信暢通
大隊充分利用好家屬建立共管共育微信羣，從指戰員離隊開始將行程安排發給家屬，讓家屬做好接站準備，並要求休假人員時刻保持微信、電話暢通，做到一天一彙報、一事一請示，管理責任人還採取不定時間、不定次數的方式隨機抽查休假人員路途活動情況。
“一對一”提示安全事項
組織對休假人員進行離隊前安全教育，途中進行安全工作提示，休假期間經常進行安全提醒。對休假時間較長的人員，進行獨立談話，提示休假人員保持良好的生活習慣，防止個別人員作息無律、飲酒無度、娛樂無忌。對休假人員明確管理規定和安全要求，嚴禁休假人員酒後駕車、酗酒滋事和乘坐危險交通工具等行為。
“一對一”傳達重要指示
每天定時與休假人員進行視頻集中點名，核實休假人員所處位置，並不定時間、不定次數，通過視頻通話和微信共享位置功能，查看在外人員實際位置，查看在外人員近期行動軌跡，隨機檢查休假人員情況，及時傳達上級最新文件精神及管理要求，隨時掌握在外人員動態。
“一對一”跟蹤疫情防控
加強在外人員疫情防控，緊繃疫情防控常態化這根弦，引導休假人員認清當前防疫形勢，充分認清特殊管理的必要性、嚴肅性，每日通過視頻、電話跟蹤在外人員情況，利用微信羣收集在外人員健康碼、行程碼等信息，確保人員在外期間不失管失控，並落實歸隊人員核酸檢測和隔離觀察制度，使救援人員培養良好的習慣，最大限度切斷病毒傳染途徑，提供自身防護能力。
通過採取紮實有效的管控措施，大隊有效掌控了在外人員的基本情況，為隊伍的安全穩定發展奠定了堅實基礎。下步工作中，大隊將持續加大在外人員管控力度，實時瞭解和掌握在外人員情況，確保在外人員時刻處在組織的管控之中和在外期間安全穩定。
來源:富錦市消防救援大隊
【來源:佳木斯消防】
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