台灣“中央社”、中時新聞網29日聲稱，台灣半導體人才近年受大陸挖角、人才嚴重流失，台灣“勞動部”近日發函給各人力銀行（相當於大陸的人才招聘網），要求不得刊登企業召募人員赴大陸就業的職缺信息，並要求全面下架，違者恐最重罰50萬元新台幣（約合人民幣11.6萬元），如果協助企業招募人員赴大陸就業，最高罰500萬元新台幣（約合人民幣116萬元）。其中，若涉及集成電路、半導體或ＩＣ產業等“關鍵產業”，將加重處罰。對此，島內網友諷刺，低薪還不準人民跑，可悲。
台灣中時新聞網報道截圖
台灣聯合新聞網報道截圖
報道稱，台灣“勞動部”日前發函給人力銀行聲稱，近年受美中科技戰影響，大陸半導體產業積極挖角及滲透，建立自主供應鏈，台灣半導體研發人才成鎖定目標。“行政院”4月召開“研商防制人才挖角會議”，要求依“兩岸人民關係條例”第34條“未經許可之大陸地區勞務不得在台灣地區從事廣告活動”、第35條“從事台灣地區人民赴大陸地區就業之人力中介業務列為禁止項目”，要求業者將就業地點涉及大陸者先行下架。
台灣“勞動部勞動力發展署”就服組長陳世昌解釋，“兩岸條例”第34條規範的是刊登職缺的廣告行為，像在人力銀行刊登職缺信息，就是廣告；35條規範的是居間媒合台灣人赴陸就業的中介行為，若人力銀行除刊登職缺，還涉及過濾履歷表等居中媒合服務，就算中介行為。
陳世昌稱，該規定一直都在，只是過去基於兩岸產業交流頻繁，“勞動部”對“大陸地區勞務”的解釋較寬鬆，認為勞工受僱於台灣企業，被派駐到大陸工作，就不屬於大陸地區勞務，因此未列入管制對象。但近來“紅色供應鏈”化身“台資”挖角人才的行為“猖獗”，對台灣競爭產業造成威脅，“行政院”要求各部門積極應對，“經濟部”在4月召開會議，會中決議大陸地區勞務的定義必須從嚴解釋，只要是工作地點在大陸，就屬於大陸地區勞務。
台灣“勞動部勞動力發展署署長”施貞仰稱，發函後，已請業者先自行清查相關職缺。但她説，這不代表台灣人不能到大陸工作，只是限制不能在人力銀行、媒體上刊登招募廣告。依據法規，廣告職缺可罰10萬至50萬新台幣、中介行為則開罰5萬至500萬新台幣。
不過，對此，有島內網友在台灣PTT論壇留言批評，“政府帶頭低薪養慣老闆還還不準人民跑，可悲”，“薪資給不起還鎖人，真是笑死”，“自己給不起怪別人高薪挖角”，“通通留在台灣領低薪，不準跑走，笑死惹，哈哈哈哈”，“待遇好一點就不會被挖了啊，搞這有的沒的”。↓
還有網友稱民進黨當局這是沒自信的處理方式。該網友質問，真想走的，禁止的了嗎？對方如用海外公司名義招募人員然後派駐大陸，你怎麼防？↓
也有島內網友提議，以後大家直接上華為、中芯、騰訊、阿里、嗶哩嗶哩公司網站找職缺吧。↓
欄目主編：顧萬全 文字編輯：房穎 題圖來源：圖蟲創意 圖片編輯：笪曦
來源：作者：環球網 趙友平