在這個世界上，由於奇怪的理由而被解僱的7個“倒黴蛋”
在工作中，如果是自身的錯誤，那麼被老闆解僱是很正常的事情，畢竟給公司帶來了損失，從老闆的角度來考慮的話，也是能夠理解的，不過，要是自己並沒有任何問題，卻也遭到了老闆的辭退，那麼這樣的事情可就讓人難以接受了，在世界上就有一些人遇到了這種情況，他們因為莫名其妙的原因，而被老闆解僱，由於這樣的經歷非常罕見，從而受到了一些媒體的關注，那麼根據這方面，今天小編就來分享一下，在這個世界上，由於奇怪的理由而遭到解僱的7個“倒黴蛋”！
1，因懷孕而頻繁去洗手間被辭退
孕婦上班工作很辛苦，一般老闆都會給予照顧，但是在2013年，美國一位女子斯特克曼，卻遭到了老闆的解僱，理由是因懷孕而頻繁洗手間感到不滿，這個理由的確有些匪夷所思，也讓斯特克曼不能接受。
於是她將自己的不公平待遇曝光到了媒體，而這位女士的老闆認為，雖然她懷孕，可是員工也必須要完成工作任務，上班時間頻繁上廁所，這樣的工作態度，讓他們不能接受，所以才會想到將其解僱，最終斯特克曼通過法律訴訟，控告老闆性別歧視，要求賠償406000美元，在解僱之前，她在公司工作了10年，擔任製造技術員，這件事當時在美國引起了很大的轟動！
2，贏得比賽後教練讓學校解僱
如果一位教練被解僱，那麼一般都是因為成績不佳，但是你聽説過，由於成績太好被下課的嗎？在2009年，美國德州一所女子高中學校籃球隊在其教練麥卡·格里姆斯的指導下以100比0的優勢擊敗了達拉斯學院。
原本這是可喜可賀的成績，但是這位教練卻被學校給解僱了，理由很奇怪，是這種巨大的優勢獲勝令人尷尬，這並不能夠反映出一種基督化和光榮的競爭方式，作為教練的麥卡·格里姆斯接受這個結果，可是對他的球隊獲勝並不後悔，並拒絕為此道歉。
3，發紅色字體的大寫字母郵件失業
奧克蘭的財務主管維克·沃克可能從未想過，一封電子郵件會讓她丟掉工作，沃克於2007年失業，原因是她寫了一封帶有大寫鎖定的電子郵件，並且該字體的字體為粗體和紅色，這個看起來很正常的事情，卻讓公司感到不滿，據該公司稱，她的舉動是“對抗性的”。
在調解無果的情況下，沃克起訴了這家公司，最終獲得了17000美元的賠償，不少網友關於此事，也都是一邊倒地支持沃克，並且痛斥該公司做法，實在是非常荒謬！
4，救助大火反而遭到開除
米歇爾·哈瑪克在佛羅里達州的一家日託中心工作，在2013年，當時她發現隔壁房間的烤箱裏冒出了火焰，她抓住滅火器，設法控制了火勢，救了許多孩子，通常，挽救生命的人的英勇行為會受到稱讚。
但米歇爾卻變成了一位“倒黴蛋”，僱主卻決定解僱她，據老闆説，米歇爾被解僱是因為她把孩子們留在房間裏無人看管，認為這是不可接受的，並且表示，如果其他人也做同樣的事情，也會被開除，這位老闆的冷酷行為，在網上引起了熱議，有的人認為老闆做得沒錯，但也有的人表示，老闆太自私不近人情，我個人則覺得，如果看到發生火災，依然不管不顧，那麼這種行為帶來的後果將是非常嚴重的，所以這位女士的選擇並沒有錯！
5，見義勇為讓公司解僱
托馬斯·洛佩茲這個名字對於我們很陌生，但在美國卻是家喻户曉的“倒黴蛋”，據瞭解，他是在阿密的哈蘭代爾海灘擔任救生員，在2012年，被告知一名游泳者在距他1500英尺的無人監管區域發生溺水身亡，托馬斯出於好心，去往那個地方挽救游泳者，直到護理人員到達現場後，他才離開！
然而讓人沒有想到的，本來一次見義勇為的事件，應該受到表揚，卻遭到了所在公司的解僱，理由是他在工作期間擅離職守，這樣的處罰結果，不僅讓托馬斯感到非常荒謬，同時也要讓所有同事感到不滿，於是集體辭職以抗議該制度，全美很多媒體都報道此事之後，托馬斯成為了許多人心目中的“英雄”。
6，給學生打0分觸犯校規
如果一位老師給學生作業打0分，這也是一件很正常的事情，我們在上學的時候可能都遇到過，然而美國一位老師卻因為這樣的舉動被開除，黛安·蒂拉多在佛羅里達州聖露西港學校任教17年，在2018年，由於一些學生沒有按時提交作業，於是她一生氣，全部打了0分。
不過，這樣做的後果就是觸犯了校規，根據這所學校的規定，任何原因都不可以給學生打0分，於是在2018年9月14日解僱了她，雖然黛安·蒂拉多給這些同學表示了歉意，但依然無法改變被解僱的結果，其實對於一位任教17年的老師來講，還會犯這樣低級失誤觸犯校規，的確不太應該！
7，因為一塊奶酪被麥當勞解職
在2009年，一家荷蘭麥當勞的商店成為頭條新聞，一位女服務員向一位同事出售了一個漢堡包，然後在漢堡上添加了一塊奶酪，沒有收取額外的費用，這讓麥當勞店長不滿意，認為女店員這個舉動，讓原本的漢堡包變成了芝士漢堡，價格發生了變化，所以女店員因失職被解僱。
女店員於是將此事提交地方法院，要求為其剩餘合同尋求賠償，地方法院下令麥當勞向其前僱員支付4200歐元，法院還在其書面判決中表示：“解僱是一項嚴厲措施，這只是一塊奶酪”，在我看來，這句話很有意義，每個打工者都是不容易的，不要因為某個錯誤，就受到嚴厲懲罰，這是不公平的，要學會換位思考！
你認為這些人被解僱的理由奇怪嗎？可以在下面與我留言！