昨天（4月29日）上午，在桐鄉市慶“五一”紀念表彰大會上，我市率先在全國發布《“三治融合”進企業實施指南》（以下簡稱《指南》）地方標準規範，這不僅意味着我市“三治融合”進企業工作今後有了規範的“統一標準”，也為全國探索“三治融合”進企業工作提供了“桐鄉經驗”。
自2013年以來，桐鄉率先在全國探索實踐“三治融合”基層社會治理模式，並寫入了黨的十九大報告。桐鄉市總工會適時將“三治”經驗運用到工會工作中，出台了《關於在全市工會組織中開展“三治”建設與工會工作有機融合的指導意見》《關於開展企業“三治融合”提升工作的通知》等文件，積極推進“三治融合”在企業的實踐運用，探索出一條帶有“桐鄉特色”的工會工作新路子。
為推進“三治融合”進企業規範化、標準化建設，今年2月起，桐鄉市總工會組建標準化研製小組並開始標準調研工作。2月8日，《“三治融合”進企業實施指南》地方標準規範正式立項；先後調研浙江晶通塑膠有限公司等5家企業，反覆討論研究，並向11個鎮（街道）、10家三星級示範企業、4個相關部門發出徵求意見函，形成審評稿；3月25日，組織召開《指南》審評會，通過浙江省總工會政研室主任沈凱雷等7位專家的逐條審核修改，完成《指南》編寫。最終，經桐鄉市市場監督管理局公示，《指南》於4月16日發佈，4月17日正式實施。
桐鄉市總工會黨組書記、主席陳偉宏介紹，《指南》主要內容涵蓋了總體原則、工作職責、陣地建設、三個“三”工作法、長效機制、星級示範創建等9個方面，有助於高效有序推進“三治融合”進企業工作，為“三治融合”進企業工作提供參考方向和指導意見，繼續發揮工會在企業高質量發展中的主力軍作用，為區域社會治理作出工會應有貢獻。
接下來，桐鄉市總工會將繼續有力開展“三治融合”進企業提質擴面專項行動，藉助“三治融合”進企業標準化建設成果，號召動員有需求、有條件、有基礎的100人以上規上企業因地制宜開展“三治融合”進企業工作，為企業和職工捎去“孃家人”的貼心服務。同時通過進一步培育特色品牌項目，切實提升工作實績，通過創建打造展館、宣傳窗等展示陣地，廣泛擴大工作影響，走好走實“桐鄉特色”的工會工作新路子。（藍媒聯盟·桐鄉市傳媒中心記者 吳卓爾）