大眾網·海報新聞記者 亓秀寶 濟南報道
2020年下半年，萊蕪區將緊扣“省會副中心”和新舊動能轉換先行區“南翼”發展定位，對標打造“五個濟南”目標要求，按照“積極承接、錯位發展、全面融入”思路，不斷提升工作標準，黨羣一心，凝心聚力，加快建設“濟南新城”、實現“南翼”騰飛。
3月14日，萊蕪區舉行“雙招雙引”項目簽約儀式
聚焦着力實體經濟，夯實全區發展之基
萊蕪區秉持“項目為王”理念，積極開展項目建設競賽活動，着力加快豪馳汽車等3個省級重點項目、嬴城電子信息產業園等26個市級重點項目建設。加快推進重工產業城、濟南國際標準地招商產業園建設，確保項目實現早入駐、早投產、早達效。
加快新舊動能轉換，培植壯大新興產業，加快傳統產業轉型，全力推進“雙招雙引”攻堅突破。
今年以來，萊蕪區採取線上線下相結合，現場遠程同步走等形式，累計洽談引進項目202個，其中招引外資1760萬美元。狠抓“雙招雙引”，全力構建“1 5 N”招商體制，力爭年內完成招商引資100億元，引進過億元項目60個，同時，加快引進培養高層次創新創業人才，為全區項目建設提供“智力支撐”。
風光迤邐的口鎮龍馬河公園
聚焦着力優化城市佈局，打造“一主兩副三帶多點”空間格局
良好的城市人文、環境生態，合理的城市空間佈局能夠更好提升一座城市的發展格局，創造更廣闊的發展空間和機遇。
區劃調整以來，萊蕪區着力打造“一主兩副三帶多點”的城市空間格局。實施主城區“北融、南延、西連”戰略、交通融城工程、引水潤城工程、智慧城市工程，全面提升城區品質;以重工新城建設為核心，全力打造“人產城”和諧共生的現代化新城;充分運用雪野風景名勝區專項整治成果，高起點規劃、高標準建設、高水平運營，着力打造現代高端服務業聚集區;以南部汶河城市風貌帶、中部龍馬河經濟隆起帶和北部匯河自然景觀帶為依託，集聚發展要素，強化產業協同，促進聯動發展;以各街鎮駐地為中心，分類施策，特色塑造，科學穩妥推進合村並居，優化村莊佈局，推動村莊向社區集中、農民向城鎮集中。
4月2日，濟南國際標準地招商產業園(萊蕪片區)基礎配套建設項目開工
聚焦着力改革創新，營造優良營商環境再引發展新活力
城市發展，創新是驅動，改革是關鍵，萊蕪區立足實際，不斷優化營商環境。
萊蕪區紮實推進開發區管理體制改革，全面推行“黨工委(管委會) 市場化運營”等舉措，讓開發區聚焦主業、迴歸本位，打造引領全區發展的強力引擎;支持企業設立研發機構，推進與大院大所合作，新增市級以上創新平台4家，儲備重大技術創新項目30項，萬人有效發明專利擁有量、企業有效發明專利數量均增長15%以上;持續深化“一次辦成”改革，優化審批流程，實行行政審批服務“崗位無休”，實現更多事項“秒批秒辦”，紮實開展 “民營經濟服務年”活動，着力構建“親清”政商關係，打造一流營商環境。
區委書記朱雲生到“第一書記”幫包村茶業口鎮下石臼村調研
聚焦着力脱貧攻堅，在提升民生保障上體現為民情懷
緊緊圍繞“兩不愁三保障一安全”，查損補失、查漏補缺、查短補齊，對全區建檔立卡貧困户逐户逐人抓好整改提升;持續鞏固提升“扶貧超市”“積分扶貧”等脱貧模式成效，完善貧困羣眾動態幫扶、持續增收、保障解困等長效機制，堅決打贏脱貧攻堅戰。
下半年，萊蕪區將繼續把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，紮實辦好2020年民生實事項目，加快完善養老、就業、教育、醫療等公共服務體系建設，深入實施“四名工程”，全力引名師名校、名醫名院;持續抓好“12345”市民服務熱線這一“送上門的羣眾工作”，不斷提升羣眾幸福感、獲得感。
萊蕪區大王莊鎮竹園子村成全區鄉鎮振興示範村
聚焦着力鄉村振興，讓農村更宜業、宜居
大王莊鎮竹園子村地處大山之中，山多地少，以前村民主要以種地為生，收入微薄，2011年起，該村實施“竹園老家”鄉村旅遊規劃，依託自身林果資源優勢，發展“田園超市”採摘項目，在沙土地上開塘養雪藕，在荒山地上種起了板栗、核桃等，現在竹園子村不少村民不僅通過特色種植吃上了“生態飯”，還幹起了農家樂、採摘遊，吃上了“旅遊飯”。
村黨支部書記張明森告訴記者，如今的竹園子村已成為AA級旅遊鄉村，而且通過舊村改造，原本“蝸居”在小平房裏的村民都已經住進了寬敞明亮的樓房。
今年，萊蕪區還將進一步強化村居創建，打造10個齊魯樣板村，建成10個省級美麗鄉村示範村、154個清潔村莊;全面完成村居“户户通”工程，改造提升自來水工程，持續加大農村廁改投入，全力打造優美和諧、宜居宜業的人居環境。同時，實施農村優秀人才“回引計劃”，選聘村級發展顧問，完善鄉村振興專員選聘機制，為鄉村振興提供強力人才保障。
萊蕪區委書記朱雲生到口鎮李家樓村調研包鎮聯村工作
聚焦着力黨建引領，提升基層黨組織示範帶動能力
萊蕪區把黨建引領作為做好一切工作的根本前提，創新實施“六級聯動”工作機制，形成抓基層黨建的強大合力;構建黨建工作體系，在區級深化“包鎮聯村”工作，抓好全區14個街鎮89個村居軟弱渙散班子整頓、黨員模範作用發揮等工作，推動基層全面過硬;構建“大黨委”機制，在國有企業、城市建設等6個重點領域成立工作委員會，實現無縫監管;堅持“好人加能人才是當家人”的理念，選優配強村“兩委”班子成員，強化基層戰鬥堡壘作用。壓實“領導包掛、行業管理、屬地管理”三個責任，嚴格督導考核，全面落實重點工作大排名機制，在全區形成趕學比超、創優爭先的氛圍。