我國人口紅利向人才紅利轉變

第七次全國人口普查結果顯示,我國16歲至59歲勞動年齡人口為8.8億人,勞動年齡人口的總規模仍然較大;人口平均年齡為38.8歲,依然年富力強。

“我國勞動力資源依然豐富,人口紅利繼續存在。”國務院第七次全國人口普查領導小組副組長、國家統計局局長寧吉喆説。

人口紅利,是指一個國家的勞動年齡人口占總人口比重較大,社會撫養負擔較輕,為經濟發展創造了有利的人口條件。

從總量上看,與2010年相比,我國勞動年齡人口減少4000多萬人。國家統計局總統計師曾玉平指出,儘管勞動年齡人口減少,但我國勞動力資源的絕對量依然較大。

值得注意的是,在我國60歲及以上人口中,60歲至69歲的低齡老年人口占55.83%。

“這些低齡老年人大多具有知識、經驗、技能的優勢,身體狀況還可以,發揮餘熱和作用的潛力較大。”寧吉喆説。

目前我國育齡婦女3億多人,每年能保持1000多萬的出生人口規模;生育政策取得積極成效,出生人口數量快速回升;人民生活水平不斷提高,醫療衞生條件大幅改善等積極因素將支撐人口總量保持增長……這都意味着,我國勞動力人口資源仍然充沛,人口紅利將繼續發揮作用。

與此同時,伴隨着人口素質不斷提高,人才紅利新的優勢將逐步顯現。

普查結果顯示,勞動年齡人口素質顯著提高。勞動年齡人口平均受教育年限從2010年的9.67年提高至10.75年,文盲率從2010年的4.08%下降為2.67%;高中及以上受教育程度的人口達3.85億人,佔比為43.79%,比2010年提高了12.8個百分點。

“我國現有相當大規模的勞動人口,通過提升國民教育水平和全民健康水平,不斷提高人口素質,將持續釋放人才紅利。”國務院發展研究中心社會發展研究部研究員馮文猛説。

曾玉平表示,隨着人口素質的提高,人口紅利逐步向人才紅利轉變,人口資源的優勢將得到有效發揮,會進一步促進經濟發展方式轉變、產業結構升級、全要素生產力提高,推動人口和經濟社會持續協調、健康發展。

據新華社北京5月12日電

作者:魏玉坤 鄒多為

來源:河北日報

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