前不久，在某地採訪時，遇到幾位民營企業家。一位是當地有影響的企業家，他説以前企業遇到困難可以找領導尋求幫助，可現在遭遇了“門難進”；一位遇上了“新官不理舊賬”，之前許諾的優惠，分管領導變動後沒了下文；還有一位想投資上馬的項目正在審批，由於涉及的政策還有不明確的地方，當地政府一直拖着，不置可否……
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做到既“親”又“清”，是構建新型政商關係的關鍵。“親而不清”當然不足論，以前個別領導幹部熱衷於跟企業老闆打交道，一些不法利益在觥籌交錯間“輸來輸往”，最終腐蝕了幹部，也影響了發展。但現在有另一種現象值得注意：個別領導幹部從一個極端走到另一個極端，把抵制“親而不清”的歪風邪氣，偷換成了“清而不親”的作壁上觀。
政商關係“清而不親”，從根子上説也是不擔當、不作為。首先是個別領導幹部價值觀有偏差，有的領導幹部是能力不足，碰上一些解決起來複雜棘手的企業難題沒思路、沒辦法；有的是“愛惜羽毛”，怕跟企業家交往，給人不好的聯想，乾脆“多一事不如少一事”；還有的則是缺乏為企業服務的精神，作風庸懶散、辦事“推拖拒”的衙門做派沒清理乾淨，老問題在新形勢下暴露得更加突出。
當前，要紮實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，民營企業是不可或缺的力量。面對今年以來國內外的複雜形勢，很多市場主體面臨較大壓力，保護和激發民營經濟活力尤為迫切，這就要求領導幹部着力構建親清新型政商關係，更加積極主動為企業創造公平的競爭市場和良好的營商環境。
“親”“清”兩相宜，政商關係健康發展才能有效推動經濟社會發展。政、商之間的交往不可避免，一個地方的發展離不開企業，為企業主動優化服務、切實解決困難，本就是黨和政府不容推卸的分內之事、應盡之責。同時，企業在商言商，更歡迎摒棄“潛規則”、沒有“暗操作”的法治營商環境，更期待清清爽爽的政商關係。
作為黨員幹部，應該光明正大、大大方方與企業家交往，真正從發展大局出發，依法依規，把握分寸，為企業提供貼心的服務。在制度設計上，一方面要為主動擔當作為的領導幹部留出容錯空間；另一方面，也要將服務意識和發展意識頂在更優先的位置，嚴肅糾正和治理為官不為、懶政怠政的問題。
事實上，“清而不親”的不作為和“親而不清”的亂作為，都是需要根治的作風病。黨員幹部既清清爽爽，又風風火火，才是真的有擔當、善作為。