在過去多年時間裏，社保是國家最為基礎的一項社會福利，雖然在社保推行的早期，這種全民參保的方式並沒有被所有人接受，甚至也有很多人拒絕參保。但隨着近些年來社保在國人生活中提供的保障越來越高，覆蓋也越來越廣，尤其以養老保險和醫療保險兩種基礎保障，在老百姓生活中發揮着舉足輕重的作用。
當然，國家層面也一直對社保政策非常重視，過去幾乎每年都會出台一些改善措施，來幫助人們提高生活水平，解決養老、健康等民生問題。例如，今年在養老金政策上，我國已經實現了養老金的16年漲，而在醫療保險方面也在不斷擴大保障和報銷範圍。總而言之，社保是基礎，越來越多的人開始重視社保的繳納和保障。
事實上，過去在我國的社保制度還不夠完善的時候，如果在臨近退休的時候，只交了12年的社保，國家也曾允許這類人一次性補繳3年的社保費，在參保人退休的時候，依然可以享受到正常的退休待遇。但近幾年來，國家逐步取消了一次性補繳社保費的窗口。
首先，在新規下，有三類滿足對應條件的人是可以選擇一次性補繳社保費的。
比如，已經辦理了退休手續的事業單位人員和國企的職工，或者是繳納過社保的高齡人員，男性滿65歲，女性滿60歲，是可以選擇一次性補繳的。還有一些在1961年~1982年間下鄉過的知青們，也同樣可以選擇一次性補繳社保費，而且下鄉的年限視同於社保繳費年限，比如下鄉了8年，那隻需要再補繳7年就可以享受正常社保待遇了。
但是，除了上述人員外，生活中還是會有很多人並沒有滿足上述一次性補繳的要求，對於這都不滿足要求的人員來説，還有什麼補救的措施和方法嗎？
當然方法肯定還是有的，按照目前執行的規定，退休時還沒有繳納滿15年社保的人羣，有兩種方式可以補救，分別是延遲退休和按年補繳這兩種補救方法。
事實上，在現實生活當中，有很多人在年輕的時候，因為種種原因沒有按時繳納社保，但真正意識到社保的重要性之後，距離退休的年限越來越近，才意識到如果按照正常的退休年齡來計算，退休時15年的社保還沒有交滿。所以，對於這一類人羣最好的補救方式就是申請延遲退休補繳社保費。
延遲退休補繳，也很容易理解，就是到達退休年齡後，仍然正常上班可以拿工作工資，然後繼續繳納社保，待繳滿15年之後再選擇退休。如果有些人欠繳的年限超過5年，可以申請延遲退休繳納5年的社保，剩下的年限可以一次性補繳。這種方式也是比較容易理解和被接受的一種方式。
但現實生活中，也有一部分人不太願意接受延遲退休，希望早點過上退休生活，那上述的方式就不太適用了。當然還有一種方式是比較適合正常退休人羣的，就是按年補繳社保費。
選擇按年補繳社保費的人，可以在正常時間退休，並且可以按月領取養老金。但欠繳年限的社保費還是要按年補繳的，而且還要承擔一定比例的滯納金，欠繳的年限越長，滯納金也就越多。
當然，相對於每年還需要繳納滯納金的按年補繳，人們還是更願意接受延遲退休補繳的方式，畢竟退休後再正常工作幾年都是沒有太大困難的。
其實，社保是我國的一項基本保險制度，雖然由過去“包”變成了“保”，但仍然對我國的國民起到了非常重要的作用。
隨着我國的社會制度越來越健全，社保制度也隨之越來越完善，如果在退休之前沒有繳納滿15年的話，還可以選擇以上幾種補繳方式，讓自己的老年生活多一份保障。