本文來源:大眾日報14版
本報濟南訊 “通過參加工會組織的勞動技能競賽，我的技術水平得到很大提升，獲得了全區勞動競賽的第一名。”近日，臨工集團濟南重機有限公司張業勤自豪地説。在設備維修一線摸爬滾打多年的他，先後完成駕駛自動舉升、無人化自動流水線建設等創新項目，獲得多項專利，榮獲濟南市勞動模範、高新區首屆“高新工匠”等榮譽稱號。
在濟南高新區，有不少和張業勤一樣的高技能人才，通過技能競賽脱穎而出、迅速成長。這得益於高新區持續推進的產業工人隊伍建設改革。近年來，高新區堅持高站位謀篇佈局，產業工人隊伍建設改革步入了“快車道”。產業工人正源源不斷為推動高新區高質量發展提供強大動能。
推進產業工人隊伍建設改革，是黨中央賦予工會組織的一項重大政治任務。當前，濟南高新區正處於跨越發展的窗口期、黃金期、關鍵期，在全國高新區排名中，成功邁進前十，進入第一方陣。作為濟南市經濟社會發展的主引擎、主力軍、主陣地，高新區擁有一支數量龐大的產業工人隊伍。2021年，高新區黨工委制訂《新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》，以思想引領“鑄魂”、素質提升“賦能”、待遇提高“聚力”，為產業工人隊伍建設改革的落實落地提供了堅強保障。
濟南高新區持續開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，舉辦“永遠跟黨走·奮進新徵程”歌唱比賽，組織線上答題等形式多樣的宣傳教育活動百餘場，覆蓋職工萬餘人;廣泛開展勞動技能競賽，組織產業工人崗位建功，發揮勞模和工匠人才創新工作室等平台作用，組織開展技術攻關、技術創新、發明創造;大力實施職工素質提升行動，加大產業工人技能實訓基地和勞模工匠人才工作室建設力度，完善技術人才選樹培養機制，高質量舉辦高新區首屆“一匠五創”選樹活動。近年來，高新區創建勞模工匠創新工作室6個，選樹各級工匠人才11名。
目前，濟南高新區十個工會聯合會及相關產業工會領導班子中均有1名產業工人兼職。高新區還不斷健全黨政主導的維權服務機制，保障產業工人合法權益;深化就業創業服務，推廣“互聯網+普惠服務”，幫助職工解決急難愁盼問題;深入開展以“安康杯”競賽為載體的羣眾性勞動保護工作，參賽職工達3萬餘人。
編審:黨羣工作部
【來源:濟南高新區】
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