兢兢業業，滿懷報國之心對工作任勞任怨；勤勤懇懇，全憑強國之夢對事業精益求精。他就是北京空天技術研究所所劉傑，工作十幾年來，他參與並見證了我國某高新技術的快速發展，為祖國航天事業奉獻着滿腔熱忱。
高新領域的探索者
劉傑肩負的工作，屬於一個國際上尚在探索的高新技術領域，創新性強，可借鑑的經驗很少，難度和風險極大。而“活到老，學到老”是劉傑信奉的名言，用他的話説，就是要與時俱進，開拓眼界、勤於學習、善於鑽研。
作為我國某飛行器總體技術領域的主要學術帶頭人，在工作中劉傑時刻都以不斷學習來鞭策自己，向領域內的專家學習、向行業內的老師傅學習、向室內的其他同志學習，無論是控制系統、發動機系統，氣動熱等遇到的新問題還是領域中面臨的新挑戰都是他關心的重點。
在論證過程中，劉傑憑藉創新的激情和幹事業的勁頭，對國內現有技術基礎進行充分調研論證，大膽採用先進方法，創新性地改變國內沿襲多年的設計理念，原創性地提出總體方案，同時他牽頭組織總體專業，積極牽引分系統開展關鍵技術攻關，謀劃專業技術發展方向，推動成果轉化。
而認真對待“拿來主義”也是劉傑的一大特點。一次，劉傑接到了來自全國十多家單位、上千條、各不相同的試驗數據，他沒有簡單地將其彙總，而是逐個與提供數據的單位溝通確認，並從中挖掘出許多信息。“對待已有的資源，不去鑽研、不去深究，工作成果就大打折扣了。所以，我要刨根問底，我也極力倡導職工們都這樣做。”劉傑嚴肅地説道。
險峻山峯的攀登者
劉傑的實事求是、精益求精提升了自己的專業水平，也感染了一批批職工。正是由於他樂於學習、勤于思考、敢於創新，才能夠帶領團隊迅速填補了多項技術空白，推動工作順利完成和技術快速發展，為該技術佔據國際領先地位做出了突出貢獻。
在工作推進過程中，有很多重要問題亟需解決，一個又一個關鍵技術亟待突破，宛如大山一樣立在劉傑和他的團隊面前，然而“勇士面前無險山”，劉傑正是這樣不畏萬難，勇往直前的“勇士”。
某次國慶期間，他犧牲了原本就少得可憐的休息時間，連續加班7天，通宵4夜，成功完成了某關鍵技術驗證試驗。試驗結束後，他已滿臉鬍渣、雙眼佈滿血絲，卻用堅定的聲音對項目團隊説：“幹總體就得要有擔當精神、犧牲精神，再苦再累也決不能讓大家的心血白費！”其實這種連續加班工作對於劉傑同志已是家常便飯，對於工作，他有着非比尋常的執著和耐力，還為之放棄了太多與家人團聚的時間。
如果説“實踐是檢驗真理的唯一標準”，那試驗就是檢驗工程任務是否圓滿完成的重要標誌。在試驗基地，劉傑作為技術組長，白天負責技術陣地的準備工作，晚上主持召開技術組例會，討論解決問題，每天工作到深夜。他不喊苦不叫累，不馬虎不對付，認真對待每個細節，從某個數據的正確性到某個螺釘的鬆緊度，他都要仔細分析，反覆檢查，絕不放過任何疑點。他經常對周圍的同事説：“我們的產品是全線這麼多年集智攻關、努力拼搏的結果，是大家共同的心血，我們一定要高標準、嚴要求做好，確保產品質量、確保不留遺憾。”他的這種態度和精神感染着團隊的每個人，人人都將自己的效能發揮到極致，一柄柄承載着無數人汗水和希望的利劍，劃破了蒼穹，為一份偉大的事業譜寫新的篇章！
和諧團隊的建設者
21世紀最寶貴的是人才，最難得的是和諧。作為總體室的“大家長”，在管理方面，劉傑自有一套。
“身體力行”是劉傑最大的特質。別人上班是985，而他是996。該室職工陳嵩説，“看到劉主任幹工作那麼拼，我們年輕同志再累也能堅持住！”以身作則的他，正如他常常和職工們説起的那樣，“人，一定要把工作當作事業來做。”
“與職工心連心、同奮進”則是劉傑凝聚人心，打造和諧團隊的法寶。想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需，劉傑真誠響應職工需求，建立室內綠色通道，慰問生病職工、困難職工及長期加班及出差職工。新冠爆發時，為職工購買無接觸抑菌洗手機，為留京過年的單身同志送上節日的問候和必需的生活用品，暖人心、促團結，幫助職工解決後顧之憂，使大家身心愉快，熱情高昂地投入到科研生產工作中。心繫職工，與職工共成長，方能帶領出一支上下齊心的隊伍。
嶄新篇章的創造者
經歷了艱難與困苦，走過了光輝和榮耀，劉傑憑藉捨身忘我的工作激情、敬業奉獻的表率作用，力保了項目任務成功，推動了技術進步，錘鍊了人才隊伍。成功的喜悦尚未平復，新的任務已然來臨。
若無大奮進，誰堪創世紀！和千千萬萬無私奉獻在航天戰線上的人們一樣，這個勇敢追求未來的戰士、這個努力為今天打拼的勇士、這個心繫職工的帶頭人，他把青春和心血獻給了航天。無怨無悔、任勞任怨，因為：唯有孜孜不倦、奮勇向前，以夢為馬、不負韶華。