提前退休來了！哪些人可以申請？
非深户注意！
你想啥時候退休啊？
現在！立刻！馬上！？
當代年輕人剛上班就想退休
結束社畜生涯，走向悠閒人生
好消息來啦！
▽
工作滿30年可申請提前退休！
2019年6月1日，修訂後的《中華人民共和國公務員法》將正式實施。新公務員法的一大亮點是：工作滿30年可申請提前退休！
作為此次公務員法修訂的亮點之一，提前退休引發熱議。
公務員法第九十三條明確規定：
（1）工作滿三十年的，可以申請提前退休。
（2）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
哪些人可以提前退休
第一類：企業、事業單位人員
一、因病提前退休
根據國發[1978]104號等有關文件規定，企業職工同時符合以下3個條件，可以申報辦理病退：
一、參加企業職工基本養老保險累計繳費年限滿15年；
二、男滿50週歲，女滿45週歲；
三、勞動能力鑑定委員會鑑定為1—4級完全喪失勞動能力。
辦理程序
申報
職工可以通過本人所在單位(失業及靈活就業人員在本人檔案託管機構)進行申報。
安排查體
經社保局養老保險處初審合格後， 社保經辦機構聯繫當地勞動能力鑑定委員會，確定因病退休(職)勞動能力鑑定時間、地點，並告知申報單位及職工。
辦理退休
經鑑定符合完全喪失勞動能力的職工，由申報單位負責進行基本信息整理、個人賬户結清及減員業務，辦理退休待遇核定。
二、特殊工種提前退休
提前退休的三個條件：
二、男滿55週歲，女滿45週歲；
三、從事特殊工種工作年限須滿一定年限，其中，從事特繁重體力勞動累計10年；從事井下、高温工作累計滿9年；從事有毒有害環境中工作累計滿8年。
辦理程序
符合條件的職工，應向單位申請，由單位先公示7天，並進行數據整理後到當地社保局申報。（其中，人事代理或失業人員應由原工作單位申報，原單位沒有的由代理機構申報），提交以下材料：
職工本人的書面申請及原始檔案；
《繳費人員基本信息核定表》；
《企業執行特殊工種名錄基本情況登記表》；
《從事特殊工種職工花名冊》；
《關於申報特殊工種退休會審的申請》；
職工身份證複印件；
《公示證明》。
社保局受理相關材料後，進行會審，通過的，會及時聯繫報送單位辦理提前退休手續。
內退，全稱“內部退養”或“內退內養”或“離崗退養”。嚴格來説並不是真正辦理了退休手續，只是在單位內部實行的一種近似退休待遇的辦法。
▷內退後，社會保險不會終止
辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。
▷內退設置一定的年齡界限
單位一般對內退設置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內等）。所以，這實際上是一種保留勞動關係但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。
▷距法定退休年齡不足5年可辦理
距法定退休年齡不足5年，本人申請企業批准的，可辦理企業內部退養手續。
退職，是指職工因病或者非因工負傷，經過鑑定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經過社保部門批准，按照退職辦理，退職按月領取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費。
國有、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人、職員，符合下列情況之一的，按照退職處理：
▷年老體衰，經勞動鑑定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
▷本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的；
▷連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；
▷錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。
公務員兩種退休方式：
一種是法定退休：即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；
一種是自願退休：即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
(1)男年滿55週歲，女年滿50週歲，且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。
國家公務員管理部門要依法按照規定的程序，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續。
對自願退休的，應由本人提出申請，經任免機關批准，再辦理退休手續。
人社部、工人日報、綜合網絡
責任編輯：