《三十而已》顧佳和許幻山離婚, 其實有跡可循
我相信很多人追《三十而已》是衝着江疏影去的,但卻被童瑤圈了粉。
顧佳這個被佟麗婭辭演的角色,在童瑤的演繹下,成為了《三十而已》當中目前來看最出彩的角色。
能進廚房做甜品,能到職場談客户,能一眼鑑別綠茶女,也能靠手段混進太太圈。
顧佳的生活方式和處世三觀,讓越來越多的觀眾愛上了這個又美又颯的30+女性。
但這樣看似完美的顧佳,在婚姻裏其實並不幸福。
顧佳的老公許幻山是個煙花編程師,是個理想主義的藝術家,根本不適合公司運營和客户談判。
他之所以目前能坐在公司一把手的位置上,完全是因為顧佳為了孩子和家庭退居幕後。
在《三十而已》的定檔預告片中,我們知道許幻山在後續的劇情中會出軌,顧佳會毅然決然地提出離婚。
當前劇情為觀眾展現的顧佳和許幻山的美好婚姻,都只不過是假象。因為許幻山出軌是有跡可循的,並不是編劇後期突然發揮。
顧佳第一次察覺到李可的不良意圖,是因為許幻山説李可給了他一個橘子,可以補充維生素C。
女下屬送男老闆橘子這件事本來就不正常,即使一個公司的氛圍再好,該女下屬的動機也是值得懷疑的。
再者説,送橘子就送橘子,説那句“可以補充維生素C”是幾個意思?
李可對許幻山的關心表現得這麼明目張膽,我不信許幻山看不出來。
許幻山雖然沒有帥到無以復加,但至少算是青年才俊,再加上這麼多年在職場上的打拼和成功,一些目的不純的女性想往他身邊靠的不會在少數。
同樣醉心於自己鍾愛的工作,要説陳嶼不懂這些關係尚可理解,但要説許幻山不懂我是不信的。
所以説,許幻山可能知道李可的意圖,但是卻很享受那種被李可貼上來的感覺,而且和妻子顧佳説起的時候,還一副不明所以的語氣。
許幻山的思維更短淺,顧佳的思維更長遠
從當前已經播出的劇情來看,許幻山和顧佳思維的侷限性,主要體現在公司發展和兒子教育兩個層面。
許幻山向來都很尊敬顧佳的決定,但是起初卻不能理解顧佳為了混進太太圈,居然需要買一隻價值一輛低配車的限量版奢侈品牌包包。
雖然在顧佳説明了緣由後,許幻山還是同意了顧佳的決定,但是這説明許幻山對公司發展的考慮太侷限了。
失去最大的客户後,許幻山的公司幾乎面臨着資金鍊斷掉的風險,跟着他們創業的元老級員工被挖走,員工工資也已經開始拖欠,銀行貸款隨時都會用完。
在這種情況下,顧佳在竭盡全力進入太太圈,希望拿下於太太家樂園的煙花燃放招標,填補上公司的大缺口。但是許幻山卻什麼也沒做,只是放下姿態接受了好朋友的幫助。
至於對兒子許子言的教育問題,顧佳希望他學習馬術、高爾夫等課程,將來在送他出國唸書的時候可以作為加分項。但是許幻山卻覺得這是顧佳自顧自為兒子規劃的道路。
要知道,把兒子送出國深造,是許幻山和顧佳當初一致的想法,如今顧佳在為之努力,但是許幻山只會在一邊説風涼話。
孩子的教育問題,在當前的劇情中還沒有引發更大的衝突。但是在定檔宣傳片中,我們知道顧佳和許幻山因為許子言的教育問題,曾爆發過一次激烈的爭吵。
或許,顧佳和許幻山的離婚,孩子教育理念的差異也是導火索之一。
許幻山一直是被顧佳推着走的,這是最大的問題
顧佳和許幻山剛搬到新家的時候,許幻山曾説過自己是一直被顧佳推着走,才有今天的美好生活的。
雖然當時許幻山説這句話的語氣,並沒有任何抱怨和不滿的情緒,但是這説明他明確知道公司和家庭能有今天,完全是因為他背後有顧佳這麼一個賢內助。
此外,許幻山和公司最大的客户吵翻時,顧佳希望許幻山道歉,或者是自己去向對方道歉。
但是當時許幻山説:我還是不是這個公司可以拍板的人?
如果説“被推着走”那句話沒任何情緒的話,那麼這句“是不是可以拍板的人”就有不滿的情緒在了。
顧佳雖然不常去公司,但是公司的員工都尊稱她一聲佳姐,公司內部遇到什麼棘手事,顧佳一定是會被請回去的。
如果我猜的沒錯的話,顧佳和許幻山創立公司之初,許幻山一定是對內負責煙花編程,對外的客户資源都是顧佳一個人跑出來的。
所以在元老級別的員工眼中,許幻山還真不一定是那個能在公司拍板的人,顧佳才是。
許幻山之所以能説出那句話,足以説明他在日常和下屬的交往中,感受到了下屬對顧佳比對自己更多的尊崇。
女強男弱本來就是婚姻摩擦的一個重要影響因素,更何況許幻山本來就是強的,他對於顧佳比她在公司更有話語權這件事,必然是心存芥蒂的。
許幻山這樣的“藝術家”需要的是一個無比崇拜她的小女生,相信當初顧佳死心塌地跟着她,也是因為崇拜他的煙花編程能力。
但是公司越發展壯大,更擅長拓展和維護客户資源的顧佳反而佔了上風,許幻山心中不平衡了。
從未播出劇集的預告來看,許幻山的出軌對象不是李可,他本身應該也看不上李可這種為上位而利用性別優勢的女生。
而那個能讓許幻山狠心拋棄妻兒的女子,可能會是一個和許幻山社會地位相當,但卻對許幻山無比崇拜的人。
雖然觀眾並不想看到顧佳和許幻山的婚姻破裂,但是許幻山這樣不懂珍惜目光短淺的男人,真的配不上顧佳。
相比讓顧佳和許幻山復婚,我更希望編劇能給顧佳安排一個真正值得她的官配。