（來源：東營機關黨建）
團市委機關黨支部現有黨員12人，平均年齡34歲。近年來，圍繞創建“青春先鋒”品牌，探索實施“五線譜”支部工作法，促進機關黨建和團的業務深度融合，實現理論學習、服務發展、基礎工作、工作作風、廉潔自律“五個過硬”。
描繪“中心線”
“青馬工程”確保思想政治過硬
1
深化“青馬工程”，用好“青馬學堂”，堅持“導、講、研、比、踐、督”六字法，學以聚之，問以辯之，篤以行之，被評為2019年機關黨建創新案例。
強化“一個理念”，明確“導學+講學”的措施。不斷強化“政治理論修養是團幹部安身立命看家本領”這一理念，注重培養思想自覺和行動自覺。完善“導學”方式，通過領導帶頭學、專家指導學、培訓引導學，突出小主題、高頻率、常態化，堅持強讀強記、跟進學習、反覆温習，確保“讀書百遍，其義自見”。增強“講學”實效，突出青馬學堂黨性黨味，裝修風格文藝温馨，營造輕鬆交流氛圍，全體黨員到基層宣講40餘場次，自編自演《青馬日記》微電影，舉辦微黨課、我是青年馬克思主義者演講比賽、新時代青年説等活動，以講促學、以講驗學。
注重“兩個結合”，強化“研學+比學”的自覺。堅持理論學習與調查研究相結合，圍繞青年思想政治引領、網絡輿論引導等方面，每人撰寫調研報告，聯合市委黨校青年教師，爭取市級社科規劃課題2個，工作成果市級以上媒體刊發20餘次，論文獲評市優秀社會科學成果獎。堅持理論學習與對標學習相結合，聚焦境界不高、思路不活、創新不足，召開黨員務虛會議、解放思想大討論，到浙江温州學習交流，對標新境界、新格局、新觀念，解放思想，加壓奮進。
堅持“三種驗證”，強化“督學+踐學”的成效。定期線下驗證，組織閉卷考試、隨機抽查、活力支部挑戰賽，檢驗結果作為評價黨員重要依據。隨時線上驗證，綜合運用學習強國、燈塔-黨建在線、青年大學習線上答題等載體，開展答題競賽活動。立足實踐驗證，開展“奮進攻堅、爭當先鋒”主題活動，黨員主動到網上“打樁”“亮劍”，推送愛黨愛國愛東營話題7000期、微視頻100個，影響覆蓋100萬人次，駁斥錯誤言論，倡樹黨員意識，爭當紅色“網紅”。
競技“起跑線”
“青春擂台”確保服務發展過硬
落實全市“重點工作攻堅年”要求，開展“青春擂台·建功競賽”活動，每名黨員領辦重點項目，每月召開督查推進會，比看效率成效，比看完成情況，激發競賽比武內生動力。
比實幹，強化黨建引領力。聚焦解決機關黨建和團的業務“兩張皮”問題，把黨建融入主責主業，把團的熱點難點作為黨建重點。聯合安寧社區銀座商圈黨支部等20個黨團組織，建好銀座商圈1個青年工作共建委員會，列好區域化資源清單、青年名單2張清單，打造青年大學習、青春店小二、青春業委會3個模塊，抓好輪值主席、輪值單位、輪值活動和常項工作4個內容，盤活區域資源，增強團建活力。
比實招，強化黨員組織力。杜絕承諾喊在嘴上、工作浮在面上，立足黨員崗位職責，發掘整合資源，增強黨員服務能力。助力疫情防控，發動青聯委員、青字號社團、愛心人士捐贈資金1000萬元、消毒液55噸、防護口罩3萬隻。開展為奉獻者奉獻“七個一”系列活動，走訪慰問援鄂家庭79户，送出微心願95份，組織“暖心陪伴”“暖心速遞”，幫助解決後顧之憂。疫情就是命令，自年初五以來，全體中層以上黨員幹部主動返回崗位，主動向市防疫指揮部報到，連續3個月無休，全身心投入一線防控，充分彰顯了團幹部的情懷擔當。青年黨員李學利積極聯絡特戰救援隊、藍天救援隊，組建青年戰疫志願突擊隊，每天上崗40人，每人負重80斤、日行2萬步，為380個村居社區和機關單位消殺作業，贏得了羣眾的良好口碑。
比實績，強化組織服務力。聚焦農村青年“痛點”“堵點”精準施策，黨員幹部化身“帶貨主播”，打造“東青幫”綜合平台。線上，通過“黨員+團團網紅+青年農户”網絡直播，助力線上消費，確保優質農產品順利“出棚”；線下，主動溝通對接，組織實地考察，建起農户與消費者的供銷“橋樑”，幫銷農產品200噸、銷售額140萬元。
聚焦“基準線”
“台賬清單”確保基礎工作過硬
着力打造“兩規範一創建”升級版，嚴格落實黨建責任制，定期梳理排查，及時發現問題，狠抓整改提升，鍛造堅強有力的機關黨支部。
建立任務清單。以支部書記、支部委員、普通黨員為三個層次，列清主體責任清單，一年一個週期、一個季度一個節點，把“計劃表”變成“施工圖”。列清黨建問題清單，堅持動態管理，及時掛號銷號，嚴格“過篩子”，認真“回頭看”，提高“軟任務”的“兑現率”。
梳理檔案清單。管好用好“燈塔-黨建在線”綜合管理服務平台，建好乾部職工、黨員、入黨積極分子“三個名冊”，整理好上級發文、請示彙報、換屆選舉、黨費收繳、黨員關係轉移“五類檔案”，記錄好三會一課、組織生活會、日常監督、談心談話、民主評議黨員等“五項工作”。
完善特色清單。黨支部每季度開展一次機關開放日、一次與青年面對面、一次社區志願服務、一次下沉基層工作分享、一次自主設計的集體活動。黨員每月為青年辦一件實事、為青年上一堂黨課、開展一次談心談話、組織或參加一次志願服務、組織或參加一次文體活動。
下沉“第一線”
“三聯四促”確保作風建設過硬
連續6年開展黨員幹部常態化下沉基層工作，帶動資源下沉，促進調查研究，密切聯繫青年，改進工作作風。
堅持“三聯”和“四促”。“三聯”，即每名黨員幹部每年包靠聯繫1個鎮街、重點聯繫青年社會組織和青年志願者2支隊伍、常態聯繫20名左右基層青年。“四促”，即實現“促基層團建、促陣地提升、促工作落實、促作風轉變”。堅持“上下聯動、混合編組”，組織黨員幹部下沉19個鄉鎮，累計工作200余天。
完成“八個一”任務。抓好一批基礎薄弱村級團組織、開展一次團務培訓、推出一批服務項目、建好一支志願服務隊伍、做好做一本團建明白賬、找出一批青年典型、結交一批青年朋友、結對幫扶一批困難青少年，把基層團情摸清、把存在問題找準、把解決措施抓實。
確保“嚴”和“實”成效。在時間安排上，每名黨員每週下沉一次；在服務方式上，不僅要深入基層、走進青年，還要與當地分管領導聯繫溝通，爭取黨政支持，優化工作環境；在後勤保障上，實行必要交通補貼；在工作推進上，實行嚴格周彙報調度，制定共性目標和個性目標；在紀律要求上，嚴格執行八項規定，樹立團幹部良好形象。
拉起“警戒線”
“從嚴治團”確保廉政建設過硬
圍繞“學”“講”“踐”三個方面，積極探索適合團幹部特點的反腐倡廉工作路徑，不斷增強針對性和實效性。
一是“青春學廉”。拍攝製作《決戰孤鷹嶺》警示教育微電影，集中參觀廉政教育基地，運用正反面典型，重點開展典型案例、身邊案例剖析，強化警示教育。結合廉潔文化進校園活動開展，組織廉潔書信大賽，編印廉潔文化書畫作品集，建設廉政書架，開展“薦讀廉文”活動，每日推薦廉政文章，組織黨員自我剖析、自我教育。
二是“青春講廉”。組織支部組織生活會、黨員大會，開展黨員批評與自我批評，結合黨員崗位廉政風險點，深刻剖析思想根源，落實整改措施。組織“相約青春、對話廉政”主題論壇、演講比賽、詩歌朗誦會等活動，促進研討交流，形成黨員幹部主動對話廉政的良好氛圍。
三是“青春踐廉”。持續抓好中央八項規定及其實施細則、團中央提高政治站位改進工作作風六條規定的貫徹落實，每逢重點節假日，由黨支部紀檢委員組織廉政自查自糾，確保監督“全方位”。加強家風建設，加強黨員廉潔家風教育，將嚴約束、強自律延伸到八小時以外。
監製： 王志營
審核：金琳詩
成 娜
編輯：徐菲菲
責任編輯：