A股年報披露進入尾聲之際，上市公司“董監高”們的薪酬再次成為投資者茶餘飯後的談資。
經濟導報記者通過Wind資訊統計發現，截至28日晚，已披露2019年年報的180餘家山東上市公司中，藍帆醫療(002382)管理層拿到的薪酬總數最高，達到3088萬元；而從個人薪酬看，則有晨鳴紙業(000488)、鼎信通訊(603421)等4家上市公司現任董事長年薪超過300萬元，其中晨鳴紙業董事長陳洪國年薪達到499萬元。
值得關注的是，向管理層給出高薪的上市公司中，不乏業績、股價表現不佳者。而部分企業董事長雖然從上市公司拿到的薪酬為零，但是公司業績、股價紛紛創出新高，其中以譚旭光掌舵的濰柴動力表現明顯。
藍帆醫療高管薪酬增長近6成
藍帆醫療是180餘家披露年報的魯股中，唯一一家管理層合計薪酬突破3000萬元的公司。這家主營醫療手套，又通過大手筆併購進軍心臟支架及介入性心臟手術相關器械產品的企業，近年來保持高速增長態勢。
2019年公司實現歸母淨利潤4.90億元，同比增長41.41%，創出上市以來的新高。與之相應，公司管理層薪酬也是水漲船高，年報報酬總額達到3087.82萬元，較公司管理層2018年拿到的1943.55萬元，增長了58.88%，接近6成。
具體從個人薪酬看，公司原董事長李炳榮拿到的薪酬最多、增長金額也最大。雖然從2020年1月開始，李炳榮已經不再是公司董事長，但是其任職的2019年，拿到的薪酬達到了658.12萬元，這一金額較其2018年擔任董事長時拿到的371.46萬元薪酬，增長了77.17%。另外，公司兩位副總裁Thomas Kenneth Graham、楊帆，2019年分別拿到了525.62萬元和494.83萬元的薪酬。
另外，管理層合計薪酬超過2000萬元的魯股，還有晨鳴紙業、克勞斯(600579)等7家公司。其中，去年剛剛改名的克勞斯，管理層薪酬為2196.58萬元，而他的管理團隊中，有3人拿到的薪酬合計達到1362.25萬元，佔據半壁江山。
經濟導報記者注意到，克勞斯管理層中，拿到薪酬最高的同樣是位“退位者”。財報顯示，2019年度擔任公司董事、總經理的Frank Stieler，拿到了919.63萬元的年薪，而這位高管2019年5月才走馬上任，今年3月因工作安排原因提出辭職，短期內就能獲得如此高薪，令人咋舌。
總經理薪酬 萬華化學一馬當先
當然，與上述已經辭去職位的高薪人士相比，仍在任職的魯股高管中，也不乏高薪者。
如從魯股董事長薪酬看，目前有晨鳴紙業、鼎信通訊、九陽股份(002242)、山東藥玻(600529)這4家公司超過300萬元。其中，晨鳴紙業陳洪國去年薪酬最高，達到499萬元；鼎信通訊的王建華暫居次席，去年薪酬357.57萬元。
總經理薪酬方面，萬華化學(600309)總經理寇光武一馬當先，去年拿到424.62萬元；民和股份(002234)的孫憲法、渤海輪渡(603167)的於新建、鼎信通訊的曾繁憶去年年薪均超過300萬元。
而在董秘隊列中，渤海輪渡的寧武目前位居魯股董秘年薪最高位，去年薪酬為188.46萬元，另外青島港(601298)、華魯恆升(600426)董秘去年薪酬也超過百萬元。當然一些兼職董秘的高管，拿到的薪酬更高，比如藍帆醫療的董秘鍾舒喬，還任公司董事、副總裁，去年薪酬為220萬元。
不過，令人頗感興趣的是，部分上市公司表現出了管理層薪水與公司業績、股價逆向而行的情況。
如克勞斯去年歸屬於母公司所有者的淨利潤虧損了1.58億元，較2018年盈利1.91億元由盈轉虧，公司股價也是持續下跌，但公司2019年管理層薪酬出現了大幅增長。（經濟導報記者 時超）
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