本文來源：時代週報 作者：寧鵬
對公募行業而言，保險資管一直扮演人才輸入方的角色。
無論是早年的呂俊、史博，還是近年的鄔傳雁、鄭有為等明星基金經理，均出自保險資管。近年，公募基金投研人才“反哺”險資的趨勢愈發明顯。
8月18日，業界盛傳上投摩根基金管理有限公司副總經理孫芳將入職平安資產管理有限責任公司（下稱“平安資管”），擔任投資總監一職，負責投資條線。孫芳在平安資管的其他高管職務，待銀保監會任職資格核准。
此外，擔任太保資產總經理的餘榮權，也曾在公募基金工作多年。5月23日，太保資產發佈公告稱，餘榮權的高管任職資格已獲批。頭部保險資管公司，在公募基金尋找投資“扛把子”，逐漸成為了一種常態。
平安資管的“回頭路”
孫芳離職傳言塵埃落定。
8月19日，上投摩根發佈公告顯示，孫芳已於8月18日離任上投摩根副總經理一職，並在當日卸任上投摩根核心優選、上投摩根雙息平衡等多隻產品的基金經理。
孫芳是經驗豐富的基金經理，同時亦有投研團隊的管理經驗。2011年12月8日，孫芳開始管理上投摩根雙息平衡混合，直至2022年8月18日卸任。在基金經理生涯中，孫芳業績最為出色的產品為上投摩根核心優選，任職期間收益率高達431.57%。
在上投摩根之前，孫芳在華寶基金擔任行業研究員。在長達8年的研究員生涯中，孫芳從金融、地產起步，逐漸將研究範圍拓展到消費領域。不過，從擔任基金經理以後的核心持倉來看，孫芳的投資目光並不侷限於過往“能力圈”。
就體量而言，平安資管是資管規模最大的機構投資者之一。據中國平安年報數據，截至2021年12月末，平安資管的受託資產管理規模達4.05萬億元，較年初增長11.7%。其中，第三方資產管理規模達5120.72億元，較年初增長32.7%。
一名資深業內人士告訴時代週報記者，孫芳加盟平安資管，無疑讓外界看到了平安資管加強主動權益投資能力的決心，而這似乎是一條“回頭路”。
2018年9月14日，一則即將解散權益部門的傳聞將平安資管推上風口浪尖。傳聞稱平安資管將裁撤權益投資部門，30多個投資經理和投研人員只留3個。“主動權益業務不是以後不做了，是要科技轉型。”平安集團公開回應稱，平安資產管理公司是平安集團多個投資平台之一。為適應市場環境的變化，對內部組織和管理進行升級、改革、調整都是常態的工作。
值得注意的是，王陽、鄭有為、姜永明等人正是在此時離開平安資管，並逐漸成長為公募行業的知名基金經理。
公募人才“反哺”
保險資管獲得公募大咖人才的加盟，始於李全加盟新華資產。彼時，保險資管的“F4”分別為國壽資管、平安資管、太保資產、新華資產。
在公募基金幹了12年之後，李全在2010年4月加盟新華保險旗下的新華資產擔任總裁。李全在保險行業幹得風生水起，2013年4月起兼任新華資產香港公司董事長，2016年12月起兼任新華資產副董事長。2019年6月，李全被調至新華保險擔任首席執行官、總裁，當年9月開始兼任新華資產董事長一職。
時代週報記者還注意到，目前，頭部保險資產管理公司都有公募人才的身影。
今年5月初，餘榮權作為太保資產擬任總經理接受媒體採訪，提及權益資產的重要性。餘榮權介紹，太保資產未來重點的資產配置方向包括：增加權益資產配置，佈局高股息資產和經濟轉型方向的優質資產，這些是高收益的重要來源；逐步拓展不動產、新型基建項目、REITs等另類投資配置，以此作為長久期資產的有效補充。
餘榮權也是公募基金老將。他2003年3月加入華寶興業基金管理有限公司，任投資總監；2007年8月加盟國泰基金管理有限公司，曾任投資總監、副總經理。2011年底，餘榮權從基金公司轉戰保險資管，之後長期擔任太保資產常務副總經理，供職長達10年。
國壽資管更是藏龍卧虎。2013年11月21日，中國人壽總裁萬峯對媒體公開承認範勇宏加盟。被稱為“基金教父”的範勇宏，獲得了國壽資管首席投資官的新頭銜。
資管行業正持續深度融合，行業之間的壁壘逐漸消失。其中，泰康資管的公募事業部在今年5月拿到公募牌照，成為獨立的泰康基金。此外，國壽資管發起設立了國壽安保基金，太保資管和太平資管都通過併購獲取了公募牌照，人保資管亦正在由公募事業部轉為獨立的基金公司。