同洲電子2014年報虛假記載 時任總經理葉欣等收警示函

　　中國經濟網北京9月23日訊 今日，中國證監會網站披露深圳證監局關於對葉欣、段春輝採取出具警示函措施的決定。

　　深圳市同洲電子股份有限公司（簡稱同洲電子，股票簡稱：ST同洲，002052.SZ）於2014年提前確認職工薪酬負債，導致公司披露的《2014年年度報告》存在虛假記載。葉欣、段春輝分別作為同洲電子時任總經理、時任財務總監，未按照《上市公司信息披露管理辦法》（證監會令第40號，下同）第三條的規定履行勤勉盡責義務。根據《上市公司信息披露管理辦法》第五十八條第三款、第五十九條的規定，深圳證監局決定對二人採取出具警示函的行政監管措施。

　　相關法律法規：

　　《上市公司信息披露管理辦法》第五十八條 上市公司董事、監事在董事會或者監事會審議、審核定期報告時投贊成票，又在定期報告披露時表示無法保證定期報告內容的真實性、準確性、完整性或者有異議的，中國證監會可以對相關人員給予警告並處國務院規定限額以下罰款；情節嚴重的，可以對有關責任人員採取證券市場禁入的措施。

　　第五十九條 利用新聞報道以及其他傳播方式對上市公司進行敲詐勒索的，由中國證監會責令改正，並向有關部門發出監管建議函，由有關部門依法追究法律責任。

　　以下為原文：

　　深圳證監局關於對葉欣、段春輝採取出具警示函措施的決定

　　葉欣、段春輝：

　　經查，深圳市同洲電子股份有限公司（以下簡稱同洲電子或公司）於2014年提前確認職工薪酬負債，導致公司披露的《2014年年度報告》存在虛假記載。你們分別作為同洲電子時任總經理、時任財務總監，未按照《上市公司信息披露管理辦法》（證監會令第40號，下同）第三條的規定履行勤勉盡責義務。根據《上市公司信息披露管理辦法》第五十八條第三款、第五十九條的規定，我局決定對你們採取出具警示函的行政監管措施。

　　如對本監督管理措施不服，可以在收到本決定書之日起60日內向中國證券監督管理委員會提出行政複議申請，也可以在收到本決定書之日起6個月內向有管轄權的人民法院提起訴訟。複議與訴訟期間，上述監督管理措施不停止執行。