根據中國基金報，11月10日，騰訊控股發佈2021年第三季度業績報告。財報數據顯示，騰訊第三季度營收1423.7億元，同比增長19%，不及市場預期的1454.1億元；第三季度淨利潤395億元人民幣，超市場預期的326億元人民幣。同比增長3%；第三季度非國際財務報告準則（Non-IFRS）調整後淨利潤317.5億元，不及市場預期的323.5億元。
活躍用户方面，三季度騰訊微信及WeChat的合併月活躍賬户數達12.63億，同比增長4.1%。
財報顯示，截止2021年9月30日，騰訊共有107348名員工（2020年9月30日：77,592 名）。截至2021年9月30日止三個月的總酬金成本為人民幣259.63億元（截至2020年9月30日止三個月：人民幣177.03億元）。以此計算，騰訊員工第三季度人均月薪為8.06萬元，去年同期為7.61萬元，季度平均月薪增加4500元。
10月的時候，基金君曾報道，騰訊2022屆校招Offer開獎了：騰訊年薪40萬+起步，關鍵是房補每月4K，老員工這時候吃醋了：這輩子都幹不過剛畢業的！
説實在，看到騰訊員工人均月薪過8萬，讓人實在是感覺這真的是別人家的公司，這個收入水平已經遠超了大多數人的收入，那麼我們到底如何看待騰訊公司如此高的收入水平呢？
首先，我們從整個產業的角度來看，中國有一句古語叫“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，對於當前的整個市場來説，如果你一畢業就進入了，是一個相對而言衰退得比較厲害的市場的話，那麼很有可能就是收入水平會相對較低，如果你一畢業進入的是一個比較成熟的行業的話，那麼你大概率只能拿到社會平均的收入水平，但是如果你一畢業進入了一個新興的市場，在整個市場的紅利期階段，你的收入水平將會超過大部分普通人。而對於當前的整個市場來説，以騰訊為代表的高科技企業無疑就是享受市場紅利的公司，那麼騰訊這家公司所獲得的收入水平的確會比大多數企業要高不少，這就是當前整個騰訊的收入基本面。
其次，我們再來看騰訊當前的這個平均月薪，其實核心關鍵點就是在平均這兩個字上，雖然我們不得不承認騰訊有很多人的收入水平非常高，但是我們一説到平均大家就知道平均數，這個數字對於極值是非常敏感的，很多過高或者過低的數值都有可能影響騰訊的人均月收入，而且我們看到的是在騰訊這家公司內部，這是一個有10萬人的超級大廠，作為一個擁有如此多員工的公司來説，其本身的平均收入就有可能受到極限數值的影響，所以我們可以看到騰訊雖然月均收入非常高，但是很多人可能並不一定能拿到這個收入。基本上就是金字塔頂尖的那些人拿絕對高薪，而大多數普通人的收入可能也達不到我們看到的這個水平。
第三，從長期市場發展的角度來看，騰訊當前人均月薪達到這麼高的一個水平，只能説騰訊是一家非常賺錢的公司，但是一旦騰訊的市場進入成熟時期，那麼它的紅利也必然會衰退，這是整個客觀經濟發展的必然規律，所以對於騰訊來説，當前的這個高收入可能也只是一段時期的現象，而對於普通人來説，能否真正抓住這個高收入的時機，將自己的財富水平得到一個跨越式的提升，這可能才是最難的一件事情。