增長壓力大，利羣股份打算降低業績考核標準。
日前，利羣股份公告，公司擬對2022年4月28日披露的調整2021年限制性股票激勵計劃的事項進行重新修訂，主要對公司2022年及2023年的業績考核指標進行調整，2021年考核指標不作調整。
具體而言，利羣股份計劃將2022年及2023年的業績考核基數由2020年調整為2021年，且較大幅調降業績考核增長率指標。
數據顯示，歸母淨利潤方面，利羣股份2020年實現1.43億元，2021年則實現8021.45萬元；加權平均淨資產收益率方面，公司2020年及2021年分別實現3.11%、1.67%。
在業績考核基數明顯降低的背景下，利羣股份還將2022年及2023年的業績考核同比增幅分別由20%降至8%、由25%降至10%。
對於如此大比例的降幅，利羣股份解釋稱，主要是基於行業發展形勢不佳及公司實際經營受影響較大兩方面的原因。
行業發展趨勢方面，利羣股份表示，自2021年以來，新冠肺炎疫情持續反覆，阻礙了消費市場復甦進程。據國家統計局數據，2021年下半年開始，社零增速明顯下降，8月份同比增速低至2.5%，之後保持在低位區間運行，到12月份更低至1.7%。2022年一季度社零同比增長3.3%，扣除價格因素，同比實際增長1.3%。
疊加扶持政策減少、新租賃準則實施等，零售企業成本費用顯著增加，未來發展也將面臨持續壓力。據媒體統計，2021年，A股20家上市商超中，11家實現業績虧損。
此外，利羣股份表示，2021年，受疫情影響，公司揚州、淮安、日照、煙台等多地的門店因疫情封控停業，使公司全年的經濟指標完成受到較大影響。2022年3月以來，青島、上海等多地發生較嚴重的疫情，致使公司2022年經營業績將受到嚴重影響。
綜合上述原因，利羣股份認為公司原激勵計劃所制定的業績考核指標與目前整體市場現實消費環境嚴重不相匹配，若繼續實行原業績考核指標，難以提高核心員工的積極性，悖離了股權激勵的初衷，故作出相應調整。
另，據利羣股份公告，因公司2021年度業績未達到第一個解除限售期的解鎖條件，公司需回購註銷91名激勵對象第一個解除限售期對應的全部限制性股票約1045.61萬股，回購價格為授予價格3.9元/股。
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