隨着人工智能、大數據、智能製造、物聯網等新一代技術的蓬勃發展及傳統企業數字化轉型，數字化人才需求的增長將進一步促使傳智教育業務走上快速發展之路
《投資時報》記者 周運尋
受益於技術創新、行業需求及利好政策扶持，近年來，中國軟件及信息技術服務行業市場規模增長強勁。據弗若斯特沙利文報告顯示，從收入端考量，中國軟件及信息技術服務行業市場規模已從2014年的3.7萬億元（人民幣，下同）增至2019年的7.2萬億元，年複合增長率達14.2%。
行業的穩步增長，使得市場對新興技術（如物聯網和人工智能）擁有深入理解及紮實實踐技能之人才的需求上升，這無疑為從事IT教育的江蘇傳智播客教育科技股份有限公司（下稱傳智教育，003032.SZ）資本市場之路再添砝碼。
《投資時報》記者注意到，首發上市申請已獲通過的傳智教育於2021年1月12日成功登陸深交所，該公司也成為首家登陸A股的IT教育公司。此次IPO，按發行價8.46元/股計，傳智教育預計募集資金3.40億元，募集資金淨額為2.92億元，擬投入到IT職業培訓能力拓展、IT培訓研究院建設項目中。
1月12日上市首日，傳智教育以10.15元/股開盤，隨後快速上漲43.97%至漲停線，當日收於12.18元/股，總市值為49.02億元。1月13日、14日，傳智教育再拉兩個漲停板，截至1月14日其收盤價為14.74元/股，較上市首日開盤價已上漲45.22%，總市值高達59.32億元。
股價逐步走高自然少不了公司基本面支撐。查閲招股書《投資時報》研究員注意到，自成立以來，傳智教育專注於IT中高端人才培訓，在行業內逐漸樹立了良好的品牌形象與口碑。該公司是工業和信息化部認證的國家信息技術緊缺人才培養（NITE）工程軟件應用與開發方向資源合作伙伴，其先後獲得騰訊網教育2016年度總評榜“公信力教育品牌”、百度教育2017年度盛典“年度品牌視頻機構獎”、新華網“2018年度影響力教育集團獎”、2019教育產業未來峯會“2019教育產業影響力企業TOP50”等諸多獎項。
在研發領域的持續投入，也使得該公司增了強核心競爭力和可持續發展能力。傳智教育董事長、總經理黎活明近日在上市路演中表示，未來隨着人工智能、大數據、智能製造、物聯網等新一代技術的蓬勃發展及傳統企業數字化轉型，數字化人才需求的提升，將進一步促使公司業務走上快速發展之路。
營收穩步增長
傳智教育是國內領先的從事非學歷、應用型計算機信息技術（IT）教育培訓的高新技術企業。該公司致力於通過自主研發的優質課程內容、教學系統和自有教研團隊，為學員提供高水平的IT技術教育培訓服務。
目前，傳智教育在國內的IT教育培訓營業收入排在公眾公司第二位，其教學中心已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、重慶、成都、廈門、武漢、鄭州、西安、長沙、濟南、石家莊、合肥、太原、瀋陽、天津等19地。
招股書數據顯示，2017至2019年及2020年上半年（下稱報告期），傳智教育累計向社會輸送各類優秀IT人才15萬餘人，其中多人服務於華為、百度、阿里、京東等科技企業。在幫助貧困學子實現教育脱貧方面，傳智教育還積極響應“教育脱貧”“大力發展職業教育”號召，有力配合了國家“穩就業”“教育強國”“信息化發展”戰略。
隨着市場聲譽不斷提升，該公司積極擴大業務規模，招生人數和營業收入相應增長。報告期內，傳智教育營收分別為6.99億元、7.91億元、9.24億元和2.64億元，2017年至2019年營收復合增長率達14.96%。
受疫情影響，2020年上半年該公司業績有所變化。不過，隨着疫情形勢好轉和各教學中心陸續復課，2020年7月起，該公司業務逐漸恢復正常運營。招股書顯示，預計2020年其營業收入將實現6.43億元，歸母淨利潤約為6292.41萬元。
在線教育發展空間巨大
自成立以來，傳智教育主營業務均聚焦於IT教育培訓業務。進一步分析來看，其主營業務收入可分為IT短期培訓、IT非學歷高等教育培訓和少兒非學科素質教育培訓三大業務線。其中，根據授課方式的不同，IT短期培訓可分為現場培訓（IT學科短期現場培訓、泛IT學科短期現場培訓）和線上培訓。
從傳智教育營業收入構成來看，IT學科短期現場培訓業務是該公司主要營收來源，報告期內該業務佔主營業務收入比重分別為91.21%、87.33%、84.66%及74.50%，前三個年度佔比均在八成以上。同時，傳智教育的毛利也主要來源於IT學科短期現場培訓業務。
不過2020年1—6月，受新冠肺炎疫情影響，該公司IT線上培訓需求上升，6個月內即實現2988.88萬元營收，較2019年全年收入還高出2.91%，因此其在線教育營收佔比有所提升，毛利亦貢獻較大。
隨着在線培訓業務的學員報名人數不斷擴大，該業務模式的盈利性得到驗證，並且伴隨IT技術的不斷普及和更新換代，在線教育的便捷性和即時性將會擁有更加廣闊的市場前景。
未來傳智教育將通過加大在線教育的投入、強化研發創新等措施，不斷豐富在線教育的內容和形式，打造包括社羣、微課、學員講師互動、課程答疑及後續跟蹤等全方位、多層次的在線教育平台，增強課程視頻的技術含量和吸引力，提高在線平台運行的穩定性、美觀性和可讀性，增強學員對在線教育平台的滿意度，提高公司在線教育的知名度和市場認可度。
重視研發投入
優質的課程內容與服務質量是公司更好地實現培訓目標、滿足學員需求的重要載體，亦是保持核心競爭力的重要因素。同時，培訓內容能否與時俱進，課程及教材等資源是否適用，亦是培訓機構發展的關鍵抓手，而這需要強大的研發能力作為支撐。
《投資時報》記者注意到，傳智教育十分重視研發方面的投入。招股書顯示，報告期內該公司研發投入分別為4443.56萬元、4169.22萬元、6433.00萬元、3778. 11萬元，佔營業收入的比例分別為6.36%、5.27%、6.96%、14.34%，均呈走高態勢。
在堅持研發創新的同時，該公司還從創新激勵機制、人才培養等方面提供研發保障。
目前，傳智教育已對主要研發人員、技術骨幹進行了股權激勵。通過股權激勵的方式，研發人員能夠分享公司成長的收益，這進一步激發了其工作熱情，充分調動了研發人員的積極性和創造性。
而從薪酬方面考量，《投資時報》記者注意到，2017年至2019年，該公司研發人員人均年薪介於25萬元至30萬元之間，不僅高於公司內市場營銷人員、職能管理人員均薪，在可比上市公司中也處於較為領先的水平。
通過多年研發積累，傳智教育已形成完善的研發管理機制，能夠及時跟蹤市場需求的變化，有效地識別不斷變化的客户需求，並保持快速的反應能力對核心技術進行更新，不斷提升競爭能力。
未來，其將不斷增加研發投入力度，緊跟IT市場新興技術的發展趨勢，進一步豐富培訓產品類型、拓展新的培訓領域，提高公司的課程研發領先優勢及行業競爭力。
傳智教育主營業務收入構成情況（萬元）
數據來源：公司招股書