民生銀行：以“服務大眾、情繫民生”為使命，鑄就長青銀行
成立於1996年的民生銀行，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業銀行法》設立的一家現代金融企業。
經歷二十多年的發展，民生銀行已經成為一家擁有商業銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團，位列2022年英國《銀行家》雜誌全球銀行1000強第22位，2022年美國《財富》雜誌世界500強企業中居第273位。
綠色金融，助力低碳發展
黨的二十大報告強調，必須牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發展。民生銀行也緊跟時代脈搏，積極踐行“碳達峯、碳中和”理念，不斷完善綠色金融治理架構。
一是，完善綠色金融頂層設計。民生銀行積極落實中國銀保監會《銀行業保險業綠色金融指引》，制定《中國民生銀行綠色金融管理辦法》，明確全行綠色金融管理體系及董事會等各部門職責分工和管理要求。
民生銀行還先後制定全行綠色金融五年發展規劃和年度營銷指引，中、短期相結合，分層明確綠色金融業務發展目標、重點領域、方向策略等，為綠色金融的高質量、可持續發展奠定基礎。
二是豐富綠色金融產品服務。為滿足企業項目投資、資金融通、生態發展、日常運營等全週期、多場景金融需求，民生銀行在綠投通、綠融通、綠鏈通、綠營通等“峯和”綠色金融系列產品的基礎上，加強“減排貸”“光伏貸”特色產品創新和支持，創新推出“民生碳e貸”等綠色創新金融產品。
通過“光伏貸”，有效構建起“政府、企業、農户、銀行”多元化的生態金融場景，讓農民羣眾、核心光伏廠商、光伏組件經銷商、鄉鎮政府四方形成共助共贏的局面，助力農户走上綠色致富路。截至2022年末，“光伏貸”累計投放7,381萬元。
三是強化綠色低碳生態合作。民生銀行不斷加強與交易平台、行業協會、政府主管部門、核心企業價值鏈等全面合作，打造綠色金融生態圈，強化綜合金融服務。
如，“風光無限”系列活動，民生銀行攜手風光資源富集的西北9省區分行，組織開展6場政企銀營銷會，輻射戰略客户110多家，邀請各界嘉賓400多名，簽約客户10多家，促進了百億級資產投放，賦能西北地區能源轉型。
民生銀行從發展規劃、迭代產品體系、創新服務模式到強化生態合作，全面推進綠色金融業務發展，築牢可持續發展根基。未來，民生銀行將圍繞“雙碳”目標，繼續踐行綠色發展理念，讓綠色融入生活，以低碳促進發展，為打造綠水青山的美麗中國貢獻民生力量。
情繫民生，共建共享促和諧
黨的二十大報告提出，增進民生福祉，提高人民生活品質，必須堅持在發展中保障和改善民生，鼓勵共同奮鬥創造美好生活，不斷實現人民對美好生活的嚮往。這與民生銀行“服務大眾、情繫民生”的初心和使命不謀而合。
民生銀行通過聚焦小微企業、中小民企、專精特新、戰略民企等細分客羣，分層分類開展金融與非金融服務，完善大中小微一體化綜合服務體系，助力民營企業健康可持續發展。截至2022年12月末，民生銀行民營企業貸款餘額15,509億元，較2021年末增加93億元；全行戰略客羣製造業貸款餘額2,370億元，較年初增長630億元。
民生銀行堅持以人為本，保障員工權益，完善福利機制；樹立人才價值理念，暢通員工職業發展通道，加強青年人才自主培養，提供更加廣闊的學習成長空間，幫助員工實現個人價值。2022年，組織各經營機構開展網絡及信息安全培訓宣傳與教育活動，全行員工覆蓋率超過80%。
民生銀行還十分重視員工安全與健康，定期進行員工幸福指數測評，切實保障女性員工合法權益，對困難員工、家屬、幫扶幹部開展慰問送温暖；民生銀行還開通使用EAP熱線，建立了面向全員的7×24小時心理諮詢熱線。
民生銀行在不斷創新穩步發展的同時，還不忘積極回饋社會，從助力社會公益事業，與社區、員工等利益相關方攜手，在社區建設、文化公益、教育支持、扶老助殘、應急救援等領域持續發力，以實際行動踐行企業責任，創造更多社會價值。
2022年民生銀行共開展志願服務活動210次，超過1.07萬人參與了相關活動。對外捐贈總額1.01億元，物資捐贈折款271.36萬元，惠及人數超過226萬人，以實際行動傾情回饋社會。
作為國內首家由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，民生銀行植根於民營經濟，一直將“服務民營企業”作為自身戰略定位，全面支持實體經濟發展，積極踐行普惠金融，努力為客户提供數字化、專業化、綜合化的金融服務，打造共生、共享、共贏的開放銀行。
篤行致遠，合規經營築基石
民生銀行堅持誠信經營、合規經營，不斷完善合規管理和文化建設；深化全面風險管理體系建設，確保風險管理能力得到進一步提升。
民生銀行認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，按照銀保監會《銀行保險機構公司治理準則》的基本要求，有效推進黨的領導與公司治理深度融合，持續健全現代公司治理結構、機制和文化，不斷提升“三會一層”履職質效。
為了秉承對投資者高度負責的理念，民生銀行對外搭建平台、拓寬渠道，對內理順機制、推動協同，形成了全面覆蓋、分層高效、良性互動的投資者交流新模式。2022年投資者來訪達55次，來訪人數達350次。
民生銀行還秉承“穩健審慎全面主動”的風險文化，把主動防範化解金融風險放在更加重要的位置，建立健全風險管理架構，構建全面風險管理三道防線，推進風險團隊和人才建設，全面完善風險管理體系，護航高質量發展。
在總行的指導下，各地分行風險管理建設工作同步推進；持續關注重點領域的風險管控，堅持多領域全覆蓋、重點領域突出管控的原則，提升風險識別、監測和控制水平；民生銀行還積極開展風險管理培訓，持續增強風險防範能力。
行穩致遠，合規為基。民生銀行嚴格遵守《銀行業金融機構案防工作方法》《銀行業金融機構從業人員行為管理指引》《關於預防銀行業保險業從業人員金融違法犯罪的指導意見》，加強合規文化建設，完善合規管理體系，不斷提升全行依法合規經營意識。
2022年民生銀行積極開設面向全體員工的法治合規培訓課程，開展員工行為底線教育活動，確保員工行為準則和合規相關規定有效傳達至全體員工，持續培育合規文化。2022年反洗錢監測分析條線機構及個人先後受到監管機構和公安司法機關各類表彰68次。
此外，民生銀行還嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，持續推進反腐敗鬥爭，完善反腐敗體系建設。2022年共開展反腐敗培訓1,498次，覆蓋員工168,552人次。
總結
作為國內首家由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，民生銀行高度重視並主動履行ESG責任，積極踐行綠色發展理念，秉承“服務大眾、情繫民生”的初心和使命，堅持誠信經營、合規經營，為實體經濟發展注入金融活水。
展望未來，民生銀行將繼續秉持“服務大眾，情繫民生”的使命，砥礪奮進、開拓創新，立足新發展階段，貫徹新發展理念，把握新發展機遇，聚焦“民營企業的銀行、敏捷開放的銀行、用心服務的銀行”戰略定位，堅定走好可持續發展之路，努力成就“長青銀行，百年民生”的宏偉願景。