中國權威的人力資源服務供應商前程無憂(NASDAQ: JOBS) 、致力於通過榜單和調研“發現企業投資價值，弘揚企業家精神”的胡潤百富、專注服務於中國本土民營企業的人力資源諮詢服務機構百富天啓三方聯合發佈《2020抗“疫”民營企業最佳僱主排行榜》（China's Best Employers during Covid-19）。排行榜評選了100家優秀的大型民營企業，他們面對“黑天鵝”事件能夠快速反應，積極利用人力資源手段維持企業正常運行，同時最大限度保障員工利益、安全和滿意度，並全面承擔社會責任，是民營企業應對疫情挑戰的傑出僱主標杆。除此之外，三方還為在組織及業務創新、組織效能、員工關懷、社會責任四個領域中有傑出表現的中小企業分別頒發單項獎，以表彰和鼓勵他們在對應領域做出的努力。
《2020抗“疫”民營企業最佳僱主排行榜》未設置定向邀請，通過前程無憂、胡潤百富參選渠道提交詳實問卷信息的企業成為榜單/獎項的候選企業。評選主要建立在4類一級維度（組織及業務創新、組織效能、員工關懷、社會責任），下設15類二級維度（行業大環境、融資情況、營業狀況變化、薪酬福利變化、人員招聘情況、員工縮減程度、企業員工創新、戰略調整與創新、組織反應速度、流程優化與創新、防疫措施、靈活用工、員工心理、管理挑戰、慈善活動）。根據維度結合企業自主提交的問卷，對企業在疫情期間的人力資源表現進行打分，數據截至2020年8月28日。考慮到榜單公平性，對員工人數在1,000人以上企業的四項一級維度綜合打分，排分前100的企業進入TOP 100榜單；對員工人數在1,000人及以下的企業四項一級維度分別打分，單項排名前5的企業獲得單項獎。
《2020抗“疫”民營企業最佳僱主排行榜》中，製造業上榜企業最多，有29家，佔比近三分之一，其次是信息軟件和技術行業，再次是住宿餐飲和房地產行業；總部廣東的最多，有25家，佔比四分之一，其次是上海，再次是北京、浙江和江蘇，五大區域的上榜企業佔全榜單的75%；98%的上榜企業在疫情期間內部搭建了員工和領導實時溝通的有效渠道，93%優化了人力資源工作流程，89%的上榜企業員工縮減比例在5%以下；風險防範機制、僱主品牌建設、數字化創新是民營企業人力資源發展未來趨勢。
據國家統計局統計，目前我國民營企業超過2500萬户，對税收貢獻超過50%；民營企業創造的國內生產總值、固定資產投資以及對外直接投資超過60%；民營企業中高新技術企業佔比超過70%；民營企業城鎮就業超過80%，對新增就業貢獻率達到了90%。民營經濟成為支撐經濟持續健康發展的重要力量，也成為吸納就業的主要渠道，是國家“穩就業”的重要着力點。
《2020抗“疫”民營企業最佳僱主排行榜》TOP 100榜單分析
TOP 100榜單行業分析
按照最新國民經濟行業22個大類，TOP 100最佳僱主分佈於其中的13個類別。其中製造業29家；信息傳輸、軟件和信息技術服務業19家。這兩個行業共48家，佔比接近總量的二分之一。除此以外，住宿和餐飲業、房地產行業和綜合行業的企業也表現出較好的水平。
TOP 100榜單地域分析
TOP 100最佳僱主覆蓋了16個省級行政地區。其中來自廣東最多有25家，其次是上海18家和北京13家。北上廣的最佳僱主共56家，佔比超過總量的二分之一。另外，浙江和江蘇的最佳僱主緊隨其後，分別為10家和9家。2019年各省市GDP排名中，以上五個省級行政地區有四個進入前十名。由此可見，企業的人力資源管理水平與所在地的經濟發展存在正相關。良好的經濟環境吸引和造就了優秀的民營企業，反過來這些民營企業也反哺了當地的經濟發展。
TOP 100榜單企業分析
《2020抗“疫”民營企業最佳僱主排行榜》的TOP 100企業在疫情期間展示了傑出的綜合人力資源管理水平。舉例來看，疫情期間上榜企業在：
-人力戰略創新上，93%優化了工作流程，87%着重提升高層的執行力，86%調整了人力資源各模塊的工作重點，84%增加了必要的員工培訓；
-人員招聘方面，44%的企業新員工的入職比例在5~15%，89%的企業員工縮減比例在5%以下；
靈活用工方面，98%實現遠程辦公/居家辦公，79%實施了錯峯上下班和彈性工作時間，70%的安排了員工休假/調休；
-員工心理健康上，98%搭建了員工和領導實時溝通的有效渠道，97%在實時監測和關注疫區員工的健康狀況，92%的企業中層領導帶動團隊提升士氣，89%企業開展了在線培訓，普及防疫知識，88%的企業內部成立了疫情應對委員會。
《2020抗“疫”民營企業最佳僱主排行榜》單項獎企業分析
組織及業務創新獎的獲獎企業在疫情期間均都提高了員工的薪資，既是對業務發展的自信，也是對員工創新的鼓勵。組織效能獎的獲獎企業全部從疫情初期，即1~2月份便開始制定人力資源相關政策，反應速度最快。獲得員工關懷獎的企業均為員工提供健康檢測，對辦公室定期消毒，發放口罩，配置消毒措施，保障辦公室空氣流通等，給予特殊時期的員工健康與安全以全面保護。社會責任獎的獲獎企業全部通過公司、所屬基金或外部非盈利機構向疫區捐款捐物，並且向醫護人員、社會/社區服務人員、城市服務人員等提供了無償服務或幫助，值得每一個企業學習。
（美通社,2020年10月30日上海）
消息來源：前程無憂
編輯：小星
來源：美通社
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