本文來源：時代商學院 作者：黃歡歡
時代商學院 黃歡歡
ESG社會責任報告是一種綜合考量企業環境、社會、治理績效的投資理念和評價標準，它體現了企業在資源消耗、生產安全、內部治理等方面的情況，被作為考察企業的重要指標而逐漸受到投資者、投資機構的關注。
雖然目前ESG報告並未作為A股強制性披露文件，但已經有越來越多的機構、企業開始研究ESG的評估體系及披露內容等。據公開數據，截至目前，A股中已有超1100家上市公司披露了ESG報告，該隊伍仍在日益擴大中。
大為股份（002213.SZ）專注於汽車輔助制動系統產品的研發、設計、生產和銷售，曾參與我國電渦流緩速器行業標準的制訂，是國內汽車緩速器產業的創立者和開拓者。該公司主要產品“特爾佳”電渦流緩速器被評為“中國客車工業十佳新技術推廣產品”，產品在國內市場的佔有率位居前列，並以代理和通過整車廠出口形式將產品遠銷至歐美、東南亞、智利、阿聯酋和阿曼等國家。
11月23日，時代商學院獨家專訪了大為股份副總經理、董事會秘書何強，針對ESG、上市公司高質量發展、董秘價值等話題展開探討。以下為對話精煉內容。
大為股份副總經理、董事會秘書何強
時代商學院：在環境（E）、社會責任（S）、公司治理（G）三大方面，你分別看重哪些指標？
何強：ESG三個方面，從不同維度、不同角度體現社會責任報告的內容。從我的角度，我更看重G這個指標。
治理是公司的基石。作為一個公司，尤其是一個公眾公司，如何從公司文化理念、管理架構、內控流程、業務流程等方面實現對公司有效治理，是公司的基礎與根本。
科學有效的公司治理，能夠形成明確而清晰的公司發展方向與路徑，避免出現重大偏差，以及出現大股東過度控制、內部人過度控制等異常現象。
公司治理優化，可以實現從小到大，從內到外的社會責任（S）的踐行，進而能通過公司產品、服務、業務等承擔良好的環境（E）責任。
時代商學院：你覺得ESG報告是否需要強制披露？
何強：我認為不要將ESG作為強制披露，目前的ESG披露屬於強制與自願相結合的方式，截至目前超過1000家的國內上市公司披露了ESG報告。
目前來看，自願披露的公司越來越多。這表明，公司有積極主動披露ESG的意願，同時很多公司已經看到了披露ESG內容所帶來的好處。因此，完全沒有必要強制所有公司披露，可以給ESG披露的內容、方式給與更多指引，引導公司披露。
時代商學院：貴司在ESG方面有何規劃，是否有計劃發佈ESG報告？
何強：大為股份自2000年成立至今，始終秉承“讓人類的運輸生活更安全”的使命，20年專注於汽車輔助制動系統產品，是中國汽車緩速器產業的創立者和開拓者，是我國電渦流緩速器行業標準的主要制訂者。
20餘載，公司始終堅持“科學管理、產品領先、精益求精、追求高效”的質量方針。在生產過程中，亦十分注重節能、環保問題。經過多年的經營積累，公司已擁有完善的科研、製造、檢測試驗設備。人才方面，為充分發揮公司的製造優勢，加強軟件開發團隊建設，天加互聯網基因，公司正在逐步啓動“博士教授聚集計劃”和“院士領軍計劃”。
在長期的業務發展過程中，公司已建立覆蓋品質、安全生產、內部控制、人力資源等方面的管理體系。自2019年8月推行集團化管理以來，公司已形成較成熟的總部、事業部制的管理模式，總部本着三分管理、七分服務的宗旨，依託總部與事業部及分子公司的內部聯絡體系，通過總部各職能部門條線的管理輸出和服務，不斷為事業部、分子公司的運營管理賦能，促進其健康發展。
目前，公司正在積極研究編制與發佈ESG報告的可行性，與可能性，未來將根據公司的發展情況以及監管的要求決定是否發佈ESG報告。
時代商學院：你覺得董秘對一家上市公司的最大價值是什麼？
何強：董秘對上市公司的最大價值是將產業、公司與資本市場進行鏈接。上市公司最大的價值在於資本市場提供的豐富流動性和價值發現。上市公司的產業是基礎，是“1”，資本市場是“0”，應將“1”和“0”進行鏈接，從而產生幾何數量的變化。
董秘是可以跨越，也是應該跨越這三個層次的人，用各層次能理解的語言，讓其瞭解認識產業、公司，從而使公司在資本市場產生幾何數量級的變化，形成產業、公司與資本市場的良性互動、支持。