德國聯邦議會近日通過法案，從10月1日起將最低工資增加2.18歐元，提高到每小時12歐元。德國正面臨嚴重的通貨膨脹，大約有620萬工人將從最新通過的最低工資中受益。
德國勞工部長海爾（Hubertus Heil）稱，這一增長將意味着月收入為1700歐元的勞動者每月增加收入400歐元。
海爾在聯邦議會投票前説：“這不代表一切，但對錢包來説是一個明顯的變化。”
在朔爾茨領導的中左翼社民黨的堅持下，德國於2015年引入了全國最低工資標準。當時他們是默克爾政府的聯合執政者。
朔爾茨曾將提高最低工資作為其上次競選綱領的關鍵內容。“我們國家的許多公民做了很多工作，工資卻很少，這種情況必須改變。”朔爾茨今年2月曾發推文説，“對我來説，這是最重要的法律之一，涉及到人的尊重。”
德國的最低工資通常由一個包括僱主和僱員代表的委員會推薦。然後，在此基礎上進行議會投票。但是這次上調過程中，政府繞過了該委員會，自行設定了12歐元的最低工資標準，並補充説該委員會將決定未來的增長。
一些僱主批評了這種做法，認為政府正在干預僱主、僱員和工會之間長期建立的工資談判機制。然而，工會和政府官員們拒絕了這一批評，稱最低工資定在12歐元能減少德國的貧困。
目前德國的最低工資是9.82歐元，從7月起將增加到10.45歐元。最低工資委員會將在2023年1月和2023年6月決定未來可能的增長水平。
德國是歐盟國家中最低工資最高的國家之一。按照目前9.82歐元的標準，一名全職僱員每月的工資為1621歐元，僅次於盧森堡（2257歐元）、愛爾蘭（1775歐元）、荷蘭（1725歐元）和比利時（1658歐元）。
一些歐盟國家如丹麥、意大利、奧地利、塞浦路斯、芬蘭和瑞典等，沒有設定全國最低工資。他們依靠工會等部門來制定自己的工資。
本報圖文綜合歐洲時報網