新希望迎來新階段：80後領導團隊“出道”最大力度股權激勵出爐

封面新聞記者 馬夢飛

1月10晚間，新希望向外披露了一系列重要公告，一時之間迎來各方關注，其股吧中更是一片沸騰，“利好”“要漲停啊”“新的整合”“新希望要大幹一場”......不少股民都對新希望此次系列舉措，抱有期待。

據當晚相關公告顯示，新希望副總裁兼財務總監王述華、董秘胡吉於近日辭職。兩個職務將分別由陳興垚、蘭佳接替，其中蘭佳為代行董秘職責，並擔任公司首席戰略投資官。值得一提的是，蘭佳是一個80後年輕高層。

至此，董事長劉暢、總裁張明貴、董秘蘭佳等均為80後，新希望80後領導團隊正式“出道”。

人事變動只是新希望當晚公告中的一部分，與此同時，新希望啓動了可謂是公司史上最大力度的系列股權激勵方案，方案涉及涉及161名高管和業務骨幹、覆蓋4000名核心骨幹員工。

據《2021年核心骨幹員工持股計劃》顯示，公司將計提不超過2.3億元用於建立持股計劃專項基金。本輪持股計劃涉及董監高10人，加上其餘核心骨幹員工總數為4000人。根據公告顯示，本次股票授予的範圍幾乎包括了所有中層員工。

另外，根據《2021年度限制性股票激勵計劃》顯示，涉及公司161名核心高管和業務骨幹，數量總計3135.44萬股，約佔新希望已發行股本總額的0.7%。

需要注意的是，本次股權激勵按照業績解鎖，條件之一是，公司未來3年生豬出欄數量將實現每年翻番的目標，2023年出欄目標比2020年增長700%。按照公司2020年829萬頭的出欄量計算，2023年的解限條件將超過6600萬頭。

有意思的是，對此目標，新希望在公告顯得頗有信心，“本次激勵計劃的考核指標設定具有實操性”。