長江日報3月31日訊 “我從來不認同高薪就能引進人才。企業一定要走堅定自主培養人才道路，才能最終實現自主創新。”3月31日下午，“揚科技風帆，築製造高地”高峯論壇在武漢舉行。珠海格力電器股份有限公司董事長、總裁董明珠講述自己的人才觀。
董明珠發表主題演講。長江日報記者高勇 攝
“有一段時間，格力人才天天被人挖，我們怎麼辦？”董明珠坦言，格力的人才戰曾十分激烈。“後來，我們不再去想人被挖了怎麼辦，而是怎麼培養出更多的人才。”
董明珠説：“我從來不以物質留下人才。而是用思想，用平台。”她介紹，當前格力95%以上中層幹部是“80後”，現在還在注重“90後”的培養。
“要捨得用平台培養年輕人，通過研究工作釋放他們的智慧。”董明珠説，現在格力每年招聘5000名左右大學生。格力已經逐步實現數字化、智能化。9萬員工中有1.6萬名是研發人員。如今，裝備模具、關鍵核心部件都實現製造自主。產值翻了4倍，員工人數還減少了。
今年67歲的董明珠，擔任格力總裁已經20年，這家企業也打上了深深的董明珠烙印。
“一個偉大的企業，不能因為誰走了，就垮了。”董明珠説，一個企業要有自己的文化，有創新的平台。讓能幹優秀的人，有平台施展自己的才華。格力的人才大多來自國內高校。一定要走堅定自主培養人才道路，才能最終實現自主創新。
【編輯：戴容】