2018年A股上市公司共給公司董秘發工資：21.04億元。（實際給董秘發了工資的上市公司有3462家），平均值為60.77萬元。
2017年A股上市公司共給公司董秘發工資：17.93億元。（實際給董秘發了工資的上市公司有3277家），平均值54.71萬元。總工資漲了17.35%，平均工資漲了11.08%。
2018年董秘薪酬中位數約46.6萬元，2017年的中位數則為40萬元（所謂中位數指的是如果3000家上市公司，取第1500家上市公司董秘薪酬作為中位數），就中位數來看，漲了6.6萬元，同比2017年增長16.5%。
所以説，做上市公司的董秘，薪資待遇基本是不用愁的。但是能夠做到上市公司的董秘，那種情商和閲歷也是需要時間和經驗去累積的。只能説，任何行業，任何人的成功，都是需要付出極大努力，才可以享受到回報的一個結果。
不過，也有所謂的例外。之前就爆發過一個新聞，那就是“年薪400萬女董秘看不起100股小股東”。具體事件就是：5月13日，在邁瑞醫療股東大會上，公司董秘李文楣對中小股東的一句話引發軒然大波。截圖來自邁瑞醫療董秘現場言論
邁瑞董秘當場懟小股東，現場他們吵起來了。那麼，這位董秘為什麼那麼“勢利”呢？因為這位董秘“身價不菲”！這位女董秘，中國（香港）國籍，1980年出生。畢業於北京大學，社會學系學士。現任邁瑞醫療董事會秘書兼董事會辦公室主任，2017年1月開始上任公司董秘。根據邁瑞醫療年報此前披露，其董秘年薪達到408.53萬。
所以説，在上市公司裏，根據上市公司的實力高低，董秘的薪資待遇也是有所差距的。只能説，世界之大無奇不有，林子大了，什麼鳥都會有。有高高在上瞧不起人的董秘；也一定會有樂於助人，為投資者着想，解答的董秘；有年薪幾百萬的董秘；那也一定會有年薪只有幾十萬，甚至十幾萬的董秘；
就好比分眾傳媒董秘孔微微，也是個80後，1982年出生，是上市公司董秘中較為年輕的，孔微微也是一位名副其實的美女董秘。並且待人和藹和親，還獲得了中國人民大學管理學學士學位及中國社會科學院經濟學碩士學位。
2017年6月上任分眾傳媒董秘，現任分眾傳媒副總裁兼董事會秘書。從簡歷可以看到，除了高顏值外，孔微微是從機構走出來的董秘，屬於實力派董秘，顏值與實力並存，如此才有了2018年406萬元的年薪。你説同樣都是400多萬的年薪，為什麼差距素質和樣貌的差距就那麼大呢？