作為一名基層營銷人員，常見的任務包括：日均存款、日均貸款、時點存款餘額、有效户、電子銀行、信用卡、貴金屬產品、新增客户數量等等。因此作為一名一線成員，拉存款是一項固定的必須任務，一般而言，每個人都有一個基本的任務數，比如日均存款要求為3000萬元，如果你拉來的100萬元，在這個範圍內，那麼並不可能獎勵什麼，因為這是你的基本任務；如果超過3000萬元的範疇，那麼也不一定會獎勵（具體看政策規定），不過長期超過基本任務數，那麼相對而言會比較容易得到提拔以及職級的調整。
假設這100萬元是超基本任務完成的數據，且銀行目前有獎勵活動，那麼100萬元可以獎勵多少錢呢？這個很難説一個具體的值，因為不同銀行獎勵的政策福利不一樣，所以第一點要看你具體所在的銀行；其次要看具體的存款性質：對公存款還是私人的儲蓄存款？活期存款、定期存款還是保證金存款？是季末衝餘額的還是日均存款？不同性質的存款的，其獎勵的幅度也不一樣，所以在討論獎勵之前，要先了解上述的基本情況在來談獎勵。
以我所在的銀行為例：有做活動時，對於新增的儲蓄定期存款，一般是給予萬分之六的獎勵，也就是説100萬元大概可以獎勵600元，但據我瞭解，我們當地有的銀行給出了千分之一的獎勵，也就是説100萬元給出1000元的獎勵，所以不同的銀行差距很大。
其實單獨一個100萬元對於銀行營銷人員來説，真的不算什麼大錢，也帶來不了多高的收益，但是多個100萬元累積的結果就不一樣，因為量變會引起質變，仍然以我所在銀行為例，對於名下營銷號日均存款超過1000萬元的可申請轉為編外員工；名下營銷號日均存款超過2000萬元的可申請轉為正式編制的員工，所以説不斷累積的100萬元還是很有最用的。
至於説獎勵，對於大部分的銀行人員來説，拉存款只是單純為了完成自己各種基礎任務而已，根本不是獎勵，畢竟銀行的基礎任務數量並不少，而且只有完成基本任務，才有可能保持自己現在的職等以及薪酬待遇，長期完不成的話可能會被調崗甚至辭退，這就是為什麼很多人都在拼命拉存款的原因。