7月1日，上市將滿兩年，用户數已超過6億的新電商——拼多多迎來組織升級。公司創始人、董事長黃崢通過致全員信的方式宣佈，經董事會批准，他將卸任公司CEO，公司原CTO陳磊將出任首席執行官。黃崢本人則繼續擔任公司董事長。
正如黃崢致公司全員信所言，他希望通過這次調整，管理層可以逐步把更多的管理工作和責任交給更年輕的同事，讓團隊加速成長，讓拼多多成為一個更好更強的持續充滿創業活力的公司。這也意味着，年輕人在拼多多將會獲得更多發展的機會和舞台。
黃崢表示，卸任公司CEO之後，將花更多時間和董事會制定公司中長期戰略，研究完善包括合夥人機制在內的公司治理結構，努力從制度層面推進拼多多再上台階，逐步成為有國際競爭力的公眾機構。同時，拼多多將繼續建立和完善合夥人制度。
據悉，拼多多在2018年7月上市的時候，設立了合夥人制度的架構，但具體怎樣選拔合夥人，合夥人擔當的責任等具體模式還在不斷探索之中。
為此，黃崢將劃出個人名下拼多多上市公司的7.74%股份給到拼多多合夥人集體。其中一部分可以在不影響拼多多現有股東利益的情況下，進行一些長期基礎研究和社會公益等方面的探索，為公司提供額外的長期動力與蓄電池；一部分可以作為未來管理層的補充激勵。
同時，伴隨此次調整，黃崢還將按照IPO時的承諾，連同創始團隊一起，捐贈約2.37%的公司股份，正式成立“繁星慈善基金”，旨在推動社會責任建設和科學研究。該慈善基金為不可撤銷的慈善基金，由獨立受託人管理，保證慈善基金的所有資產全部用於公益用途。
“拼多多的業務有很強的社會性，我們終將走向公眾。因此，我們希望拼多多是一個公眾的機構，不應該是彰顯個人能力的工具，也不應該有過多的個人色彩。”黃崢説，拼多多將踐行承諾，努力完善它的組織結構、“本分”文化，讓拼多多因循它自身獨特的命運生生不息，不斷演化。
來源：經濟日報新聞客户端