12月9日晚，立訊精密公告，2018年股票期權激勵計劃的第三個行權期行權條件已滿足，同意公司已獲授股票期權的1650名激勵對象自主行權共3001.18萬份，行權價格為10.17元/股。
立訊精密12月9日收盤價為45.61元，以此計算每股行權收益率高達348%，浮盈總額13.68億元。其中可行權額度最高的董事、副總經理王濤獲利空間達到1533萬元，人均獲利空間83萬。
同日，公司剛剛完成2021年股票期權激勵計劃首次授予登記，1072名激勵對象獲授5209.2萬份，首次授予的股票期權行權價格為35.87元/股，與12月9日收盤價45.61元相比，股票期權剛剛授出已獲利27%。
2020年年報顯示，立訊精密員工總人數有17.24萬人。
最大“紅包”超1500萬
財務總監“迫不及待”行權
根據公告，立訊精密在2018年8月推出《2018年股票期權激勵計劃（草案）》，根據該計劃股票期權自授予完成登記之日起滿12個月後，滿足行權條件的激勵對象可以在未來60個月內按20%：20%：20%：20%：20%的比例分五期行權。
2018年11月26日，公司完成了2018年股票期權激勵計劃股票期權的授予登記工作，故第三個等待期已於2021年11月25日屆滿。為此，公司同意2018年股票期權激勵計劃已獲授股票期權的1650名激勵對象在第三個行權期可自主行權共3001萬份，行權價格為10.17元/股。
2021年12月9日，立訊精密收盤價為45.61元，意味着如果按此價格立即行權，每股收益率高達348%，3001萬股的收益總額達到13.68億元，人均獲利空間83萬元。其中可行權額度最高的是董事、副總經理王濤，獲利空間達到1533萬元，董事、副總經理李偉獲利空間也超過千萬。
不少網友表示，“這樣的行權價格我也想要”，還有的稱“高管真好，撿錢模式”。部分網友則關心股份行權會否對立訊精密股價帶來影響。
中國基金報記者注意到，此次獲同意行權的股票期權可行權期限為2021年11月26日至2022年9月23日，實際可行權期限為2021年12月10日至2022年9月23日。但在此之前，公司財務總監吳天達已經“迫不及待”開始行權了，行權數量為13.51萬股，獲利空間在450萬元以上。
新一輪股權激勵又開始了
2018年股權激勵第三個行權期順利落地的同時，立訊精密新一輪2021年的股權激勵計劃又啓動了。
據公告，2021年12月3日，公司召開第五屆董事會第六次會議和第五屆監事會第六次會議，審議通過《關於向立訊精密工業股份有限公司2021年股票期權激勵計劃首次授予的激勵對象授予股票期權的議案》，確定以2021年12月3日為股票期權首次授權日，向符合授予條件的1097名激勵對象授予5241.90萬份股票期權，首次授予的股票期權行權價格為35.87元/股。
與12月9日立訊精密收盤價45.61元相比，35.87元的行權價意味着上述股票期權剛剛授出，獲利空間已經達到27%。
從行權條件來看，此次股權激勵只設定了營業收入考核單一指標。第一個考核期2021年營業收入不低於1110億元，前三季度立訊精密已經實現營業收入810億元。此後從2022年開始，每年營業收入增速約20%。從過去的2016至2020年五年情況來看，立訊精密營收增速分別達到了35.73%、65.86%、57.06%、74.38%和47.96%。
此次順利行權的2018年股權激勵計劃，也是單一考核營業收入，且要求的營收增速還更低。
2018年股權激勵計劃股票行權的考核業績指標為：2018年、2019年、2020年、2021年、2022年的營業收入分別不低於300億元、350億元、410億元、470億元、540億元，營收復合增速約16%。
而股權激勵計劃實施前的2013到2017年，立訊精密的營收復合增速超過40%，即便最低的2016年營收增速也達到35%。
不過，作為立訊精密的員工要拿到公司的“大紅包”，其實並不容易。2020年年報顯示，立訊精密在職員工有17.24萬人，此次順利達成行權的董監高和核心骨幹1650名，佔總人數比例不足1%。
來源：中國基金報