11月22日，近日，據美國廣播公司(ABC)報道，在經過幾個月以來的內部薪酬爭議過後，蘋果公司宣佈員工有權討論工作條件和薪酬。
自2016年以來，蘋果公司表示其在美國的員工獲得同工同酬。並表示“男性員工每賺一美元，女性員工就賺一美元;白人員工每賺一美元，亞裔和非裔就賺一美元”。實現薪酬平等問題。
但今年以來，蘋果公司內部員工發起了多項非正式薪酬調查，都被終止。對此給出的理由是，公司對員工蒐集數據有嚴格的規定，必須按照規定來。
據悉，蘋果公司近日通過發佈員工備忘錄，讓在美國的 80000名員工可以訪問，使他們有權在公司外面討論他們的薪酬問題，也可以在公司外面表達他們對於公司的擔憂。
美國全國廣播公司認為，這份蘋果公司備忘錄確認了美國《國家勞動關係法》中賦予私營公司僱員的權利。該公司允許工人組織和討論他們的工作時間和工資，非常值得肯定。
公開資料顯示，美國另一流媒體播放平台Netflix曾為保證自己的員工拿行業最高一檔薪水，鼓勵員工接獵頭的電話，並且把獵頭開的薪水彙報給HR。(文 | AI財經社 天宇)
