隨着市場的發展需求，中冶寶鋼始終堅守“聚焦主業、做強做大”的初心和使命，繼往開來、開闊創新。2018年1月1日，公司進入一個全新的管理模式和技術要求，將產業鏈拓展到湛江鋼鐵包裝業務。公司將包裝質量定為“企業發展的生命線”，及時組建成立“質檢團隊”，她們是由六名來自五湖四海的女員工組成，主要承擔起湛鋼冷軋廠鋼捲包裝業務質量的整體管控。
兩年多以來，她們以專業的視野、長遠的目標、出色的團隊和傲人的成績，為打造“中冶包裝品牌”夯實質量技術管理基礎，為打造成“國內第一，國際一流”的冶金運營服務供應商提供助力。
勇往直前，“質檢女兵”我先行
創業之難，既已往矣;守成之難，方當慎之。技術標準有了，約束員工按照標準和規範執行，但目前車間員工的平均年齡僅有25歲，隊伍還很年輕，隨意性較大，姑娘們正處在懵懂的年紀，工作時間還短，缺少經驗和閲歷，卻有一個共同特點，那就是勤奮好學，不怕吃苦。
巾幗“破冰”，攻之必勝。2020年2月20日，應湛江鋼鐵用户新訂單要求，公司首次迎接到了一位特殊的新用户，那就是標誌雪鐵龍公司。該公司作為法系合資用户，作業標準也是截止目前最具創新之一，“難度大、標準高”的一家公司。對於標誌雪鐵龍公司的鋼捲包裝標準和作業規範依然是一塊空白的“冰”之領域，“質檢女兵”敢於迎難而上，爭當排頭兵，喊出“新用户攻關我先來”的口號。為確保裸卷端面質量，使用強力膠帶在塑料護角搭接口處進行固定一端，積極協調聯繫相關方從其他省市進行資材調配;另一方面針對客户要求，“質檢女兵”們深入作業班組，在包裝線上連續2天蹲點觀察，親自動手進行包裝試驗，並採取各個擊破的方法，不斷嘗試、探索形成最佳、最優的包裝標準和作業流程。圓滿完成標緻雪鐵龍汽車公司首批試驗料鋼卷的包裝，形成“中冶包裝標準”，為包裝業務再創新佳績。
夯實基礎，包裝質量展現新形象
任何商品的包裝都決定了其在市場上能否佔據一席之地，“包”是指防護技術，而“裝”是裝飾，給客户的一個視覺傳達。公司通過近兩年多的經驗積累和沉澱，包裝“質檢團隊”深知包裝業務對技術水平的要求非常嚴謹。鋼捲來料外觀質量檢查、信息與實物不一致;防鏽措施不到位、鎖釦不在統一直線、外角鋼無間隙、包板無褶皺等方面出了差錯，均可造成客户投訴或質量異議。針對以上問題，她們能夠針對不合理的地方進行改進，不斷地給員工創造更有力的條件和編制更有效的技術要求。另外，為全面提升員工的質量意識和現場標準化作業要求，“質檢女兵”針對不同層級人員，加大一線員工的培訓力度和深度。2020以來，共組織包裝員工培訓36次，一線管理人員5次，違章人員培訓2期，累計培訓875人次。
“質檢女兵”始終秉承着一種信念，業主良好的口碑，是業務擴展最好的基石，我們將把中冶包裝品牌做到極致;敢於亮劍，不斷地開拓資源，立足廣東，輻射周邊，為中冶寶鋼的經營和發展畫描繪一幅濃墨重彩的畫卷。