4月1日下午，中國太保（601601.SH）舉辦2020年業績發佈會，與其他保險公司類似，受疫情影響，總體業務都出現不同程度下滑。
年度業績報告顯示，2020年太保壽險歸母淨利潤186.42億元，同比下降9.2%；保險業務收入為2119.52億元，同比下降0.3%；綜合償付能力充足率為242%，同比下降15個百分點。 中國太保董事長孔慶偉帶領一眾高管亮相業績發佈會，就壽險改革、重疾切換、代理人隊伍升級、分紅政策等業界和投資人關心的問題做出了回應。
此次業績發佈會明確了兩大信息：中國太保將拿出一半的淨利潤來進行成立30週年的特別分紅，擬每股合計派發現金股利人民幣1.3元（含税），分紅比例達到51%。若分紅預案獲批，預計可能在6月30日左右實施。
友邦中國首席執行官蔡強正式“加盟”中國太保後，首次亮相業績發佈會。談及外界普遍關心的其將如何助力太保壽險轉型，蔡強表示，“其實我是帶着一張白紙來的，先要望聞問切，先要了解太保的情況，答案不是在我，答案是在市場、在前線、在基層。”
大比例分紅回饋股東
3月28日，中國太保在發佈的分紅公告中宣佈，擬按每股人民幣 1.2 元（含税）年度股利和每股人民幣 0.1 元（含税）30 週年特別股利進行現金分配，2020年全年現金分紅總額佔本年度歸屬於母公司股東淨利潤的比例為50.9%。
4月1日發佈會上，中國太保董事會秘書長蘇少軍透露，“2020年分紅預案目前已經過董事會審議，如果股東大會批准後，我們預計在6月30日左右實施分紅。”
對此，長城證券分析師劉文強評價稱，“在行業增速放緩的背景下，現金分紅在險企PEV估值體系中的重要性提升，太保在上市險企中的分紅率居首，需要引起重視。”
中國太保大手筆分紅背後，業績呈現冷熱不均的現狀。年報顯示，2020年，太保集團實現歸母淨利潤245.84億元，同比減少11.4%。其中太保壽險歸母淨利潤為186.42億元，同比減少9.2%；太保產險歸母淨利潤52.09億元，同比減少11.9%，年報顯示，會計估計變更是導致淨利減少的重要因素。
談及重疾險30萬以上保額的客户有較明顯增長，潘豔紅表示，主要有內外兩方面原因：一方面疫情激發了客户在重疾險上的保障需求，另一方面公司在提升保額、提供更豐富健康管理服務等方面，做了大量推動工作。
中國太保在投資業績上，表現良好。實現淨值增長率7.5%，同比上升0.2pt；總投資收益率5.9%， 同比上升 0.5 個pt。
從投資資產分佈來看，去年中國太保的固定收益類投資佔比 78.3%，較上年末下降 2.1 個百分點；權益類投資佔比 18.8%，較上年末上升 3.1 個百分點，其中核心權益佔比 10.2%，較上年末上升 1.9 個百分點。
對於權益類資產佔投資組合比重顯著提升原因，中國太保管理層指出，監管相關政策在客觀上有利於保險資金加大權益類資產，在中長期市場利率中樞下移的背景下，權益類資產具有比較高投資回報預期，公司將基於自身的風險偏好，在戰略資產配置中，適當增加權益類資產的配置比例。
保險業務受疫情衝擊
2020年受疫情影響，中國太保壽險新單及隊伍均受到短期衝擊。
2020年，太保壽險實現保險業務收入 2119.52 億元，同比下降 0.3%；受新保業務負增長影響，實現新業務價值 178.41 億元， 同比下降 27.5%。
在被問及太保壽險“堅守價值穩定增長”與“市場地位穩固”之間的關係時，太保壽險擬任董事長潘豔紅表示，堅守價值的穩固發展，是中國太保2007年A股上市以來一直堅守的方向，價值可持續增長一定會帶來頭部企業地位的穩固。
“太保壽險對市場地位的認知不僅是保費。”潘豔紅表示，保費很重要，但市場地位不能簡單等同於保費的收入，而是公司的綜合服務能力和水平等方面能體現頭部企業的地位。
年報顯示，在太保壽險的代理人渠道方面，截至年末月均總人力74.9萬人，同比下降5.2%；另一方面，受疫情影響，營銷員產能也呈現下滑，月人均新保3259元，同比下降22.6%。
傳統代理渠道弊端顯現，監管從嚴，代理人渠道轉型成為壽險轉型的重要抓手。潘豔紅表示，“從去年情況來看，整個行業包括我司代理人的隊伍規模和收入存在較大挑戰和壓力。”
潘豔紅介紹稱，中國太保在壽險代理人“三支關鍵隊伍”建設、全面升級作為代理人核心管理辦法的“基本法”、科技工具賦能等方面的工作逐步落地，成效體現在2021年開門紅，第一季度整個隊伍收入大幅提升。
值得提及的是，友邦人壽中國區前CEO蔡強正式“加盟”中國太保，成為擬任太保壽險總經理（首席執行官），助力太保壽險轉型，首次亮相業績發佈會。
談及為何選擇中國太保，蔡強直言，確實是經過一段時間的思考，有三個信心讓他最終決定加入太保：中國基層的經濟發展潛力巨大；保險業仍然有非常大的上升潛力；對太保的信心。
“太保有三個最吸引我的地方，第一太保在三地上市後，公司治理國際化、現代化；第二是太保的戰略佈局完善，保險+大健康、保險+康養，同時管理層長期主義、專注價值的經營理念和我非常契合；第三是太保三十年如一日做保險，沉澱下來的幹部，從上到下、從內勤到外勤都給我留下非常深刻的印象。務實、正直又勤奮。”蔡強説。