美國此前發佈的4月非農就業報告顯示當月就業增幅僅26萬人，只相當於市場預估的100萬人以上增幅的四分之一，這令投資者和觀察人士都大跌眼鏡。而在表面的數據背後的狀況卻更加耐人尋味，一方面，許多僱主已經開始抱怨他們無法聘僱到足夠多的合適的工人，另一方面，失業率數據卻又顯示大批民眾欲求職而不得。這之間的結構性落差，令大家感到頗為為難。
勞工部的數據顯示，在4月份，美國有創紀錄的810萬個職缺亟待田填補，較3月份的800萬個進一步增加，然而與此同時，失業率卻也從6%反彈至6.1%。許多企業主因此指責稱，拜登政府過度慷慨的失業福利措施阻礙了民眾的求職積極性，才是造成此錯配狀況的元兇。在3月份，美國國會剛剛批准了1.9萬億美元的援助措施，其中就包括每週300美元的額外失業金補助。而根據在美國科羅拉多州的一項調查，88%的僱主都覺得，來自政府叼失業保障福利可能確實延緩了求職者的緊迫感，並使他們寧願花更多的時間，在不同的職缺之間來回比選。
但另一項調查所顯示的結果卻大相徑庭，受調查的求職者普遍表示，儘管社會上職缺眾多，對他們個人來説卻顯得毫無意義。87%的受調查者抱願稱，他們過去六個月間都沒有收到過任何入職邀請，而並非是他們自己有意拒絕了僱主拋來的橄欖枝。同時，其中有65%的受訪者都表示，他們並沒有因為可以繼續領取失業金，就拒絕可能到來的就業機會。反而，阻礙大家重新就業的最重要三點因素是：薪資過低、對工作環境中可能感染病毒的擔憂，以及對家庭的照顧需求。而多達76%的民眾更是指出，新工作機會的薪資低於他們之前所失去的工作的待遇。
但真正問題卻是，疫情爆發以來，美國中小學和學前教育機構至今未能完全復課的狀況，也嚴重拖累了就業復甦進程，尤其是職業女性羣體在此影響下深受其害。之前，人口普查對1.01億個家庭的調查顯示，有690萬個家庭都因為孩子無法入托而不得不由父母在家全日照看，這在少數族裔羣體中尤為突出。這也就是為何有色人種和婦女等弱勢羣體會成為疫情下失業浪潮的首要受害者之原因。除此之外，還有240萬受調查者表示因為需要在家照顧老人無法全日就業，另有82.88萬人因為缺少交通工具而只能居家賦閒。
事實上，在疫情爆發後，有多達56%的擁有18歲以下孩子的家庭都表示，夫婦之間至少有一人為了照料孩子被迫調整工作時間，甚至放棄工作機會。這就是為什麼即使美國一些州政府不惜向新找到全日制工作的民眾提供一次性高達2000美元的“入職獎金”也難以推動就業活動進一步上升。對此，亞利桑那州的另一項對策便是，向時薪低於25美元的家長額外提供最多三個月的育兒補貼，以鼓勵其進一步走出家門。
但儘管如此，過半數（52%）的擁有12歲以下的美國家庭仍表示，疫情的影響令照看孩子成了一項沉重的負擔。在中小學和幼兒園仍無法全面復課的背景下，育兒費用成了一項沉重程度不亞於房貸的隱性開支，對於那些生活在紐約或加州等高生活成本地區，且擁有不止一個孩子的家庭，就更是如此。
然而，研究機構仍相信，在就業補貼延長措施進一步臨近尾聲之際，求職活動的強度確實會重新上升，尤其是在決定更早結束補貼措施的共和黨執政州。因而，之後在此後進入三季度之際，美國新增就業人口水平仍有望迎來下一波高峯。但這前提是，在確認美國本土疫情已趨於穩定，並且疫苗接種向未成年人開放後，美國的公立學校體系能夠在秋季新學期開始之際全面恢復到校上課。
來源：匯通網